2023年养老金调整第19次上涨了哪些人养老金今年能涨？大概涨多少的？如何计算？随社保网小编来看看。
随着人社部有关部门公布了2023年养老金的调整方案，养老金连续第19次上涨已经确定，但今年的涨幅比去年有所下调为3.8%。随着逐年的上涨，养老金人均水平也达到了3000多元，那些在3000元以下退休人员的养老金今年能涨多少呢？能涨到300元以上吗？
养老金的多少关系到每一个退休的老人，对于绝大多数老人来说，他们的生活完全依靠养老金，每个月多100元。一个月的生活质量就会有很大的变化，至少在餐桌上能多上一个菜或者一个汤。
而今年随着医保的还款调整，每月医保划入的金额有所变化，对于这些退休的老人来说，对养老金的依赖也就更高了。如果没有一定的积蓄，且养老金领取的水平较低，想要过好退休后的生活，相对来说还是有一定难度的。
今年人社部和有关部门公布的方案显示养老金调整水平为3.8%，同比去年要降低了一点点，但相对来说并没有很多。如果按照这个涨幅的增长情况来看，每月能领取3000元养老金的人一共能增加114元，那么有没有可能他们的养老金增长超过300元呢？
3000元以下养老金的人，这一次养老金的调整能涨300元吗？
从相关部门统计的数据显示，目前企业退休人员的人均养老金达到了3100元的水平，也就是说如果退休金不到3100元，那么你就低于这个平均水平。
如果再加上广大的农民群体，相对来说退休金3100元，还算是一个非常不错的水平。但是如果不计算参与居民养老保险退休的那部分人算，上事业单位退休人员，那么人均养老金可能要超过3500元。
那对于低于这个养老金水平的人来说，如果养老金这一次能增长300元左右，那么才可能将这样的差距缩小。
养老金增长300元并不是一件容易的事情，即使是那些养老金水平达到七八千的事业单位退休人员，想要养老金上调300元也有一定的难度。
养老金的调整是结合定额调整，挂钩调整以及倾斜调整的方式进行的通过人社部公布的方案，今年养老金上调3.8%，如果仅以3.8%来计算，想要增长300元，那么养老金必须达到8000元左右。
那这就意味着那些养老金低于3000元的企业退休人员就无法上涨300元了吗？事实上并非如此。
从去年各个地区的养老金调整方案中可知，定额调整，挂钩调整以及倾斜调整能够直接确定一个人的养老金增长多少而与这些相关的关系，到退休人员的年龄，退休人员的社保缴费基数，社保缴费年限，以及当地的方案都有关。
定额调整以及倾斜调整，部分地区调整的幅度可能会比较高，像在去年有些地区定额调整的金额就明显比其他地区多了几十元，这也导致这一部分地区的人养老金普遍涨幅都在一个不错的水平。
而除此之外，有些地区对高龄倾斜的调整格外的看重，就拿山东省来说高龄倾斜调整对于那些80岁以上的企业退休人员，最高调整金额能达到360元。
这也就是说如果你的年龄到达了一定的范围内，根据高龄倾斜调整，那么仅此一项养老金上调的金额就超过了360元。
如果是在一些艰苦边远地区退休的人员，再加上艰苦边远地区倾斜以及定额调整的倾斜，两者叠加也是有希望超过300元。
从人社部和有关部门公布的方案可知今年的养老金调整，确定说明将会继续确保企业退休军转干部养老金不低于当地企业退休人员人均养老金。
也就是说如果当地企业退休人员的人均养老金达到了3500元，甚至更高的一个水平，而对于一位企业退休军转干部的养老金只有2000元左右，那么它可以直接提高到3500元甚至更高的水平，那么一次性养老金上涨的金额就高达1500元甚至更高。
从这几个方面来看，普通人如果养老金水平在3000元以下要想养老金上涨达到300元，还是要依靠当地的定额调整以及倾斜调整。
从挂钩调整来看，主要是与缴费基数以及缴费年限有关，对于普通企业退休人员来说，缴费基数可能是在一个相对较低的水平，而缴费年限也要看你工作的年限，有些人刚刚满15年，面对这样的一个缴费情况，养老金的调整也不会很高。
从去年各个地区挂钩调整的情况来看，最高的挂钩调整幅度也不过为2%，如果养老金水平为3000元，那么挂钩调整按照最高比例2%上调，那么最多也只能涨60元。
养老金涨幅定为3.8%，是所有人养老金上涨都能达到这个水平吗？
虽然已经公布养老金涨幅为3.8%，但是并不是所有人的养老金涨幅能达到这一水平，这个涨幅是针对全国退休人员来说的一个平均数。那么这也就意味着有些人的涨幅超过3.8%，有的人的涨幅低于3.8%。
养老金的调整并不是直接按照涨幅的比例进行增长，各个地区养老金的具体调整方案也存在一定的差异。有些地方侧重于定额调整，有些地方侧重于挂钩调整，还有的地方侧重于倾斜调整。
因此有些养老金水平较低的人也是有一定的希望在今年能够上涨较高的一个水平甚至一次性涨幅就能达到三四百元。
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