2023年全国各地区养老金调整方案即将公布，按照养老金的调整步骤来看，2023年6月全国各地区养老金的调整方案，已经进入备案审批阶段。
待全国各地区2023年养老金调整方案审核通过，全国各地区都将逐步实施养老金的调整和补发工作。
不过按照2022年养老金的调整实施情况来看，2023年养老金的调整，预计将于6月中下旬开始逐步实施。
基本养老金5000元，养老金调整后每月能领多少钱？与六方面因素有关？
虽然说2023年养老金调整比例3.8%，较2022年养老金调整比例4%，下调了0.2个百分点，但是2023年养老金的调整，继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的调整方式。
因此很多退休人员认为，2023年养老金调整金额的高低，主要与定额、挂钩和倾斜这三个方面的因素相挂钩。
而根据有关法规，结合全国各地区养老金调整方案来看，基本养老金5000元，养老金调整后，每月能够领取多少钱，与这六个方面的因素有很大的关系：
第一，退休人员所在地区的不同，养老金调整方案不同，定额调整、挂钩、倾斜调整金额将会出现差异，退休人员上涨金额也会不同。
第二，退休人员基本养老金水平的高低，同一个地区基本养老金挂钩比例相同，退休人员基本养老金越高，上涨金额将会越高。
第三，退休人员缴费年限的长短，同一个地区缴费年限挂钩单价相同，退休人员缴费年限越长，缴费年限调整上涨金额将会越高。
第四，退休人员所在地区高龄倾斜年龄门槛，以及高龄倾斜金额的高低，退休人员能够达到高龄倾斜年龄享受门槛。
第五，退休人员所在地区，是否有艰苦边远地区倾斜调整，退休人员是否属于艰苦边远地区调整范围人员。
第六，退休人员是否属于企业退休军转干部，是否能够享受特殊方案的单独调整。
虽然说全国各地区制定养老金调整方案时，以全国调整比例3.8%为高限，但是如果能够符合上述六个方面的条件，养老金调整时一般能够保持高水平的增加。
与此同时，对于基本养老金水平较低的退休人员，养老金调整时，涨幅相对较高，这也就是养老金调整时所体现的“提低控高”方案，以及调整收入差距的功能。
假设某地区养老金调整方案为：
定调整30元。
缴费年限挂钩增加每满一年增加1.3元，不满一年按一年计算。
基本养老金按照1.12%增加。
倾斜调整年满70周岁不满80周岁，每人每月增加30元，年满80周岁，每人每月增加40元。
艰苦边远地区倾斜增加，一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。
符合特殊条件的人员额外增加：对符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人：
1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；
1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人），每人每月增加15元。
首先，关于养老金的调整，绝大多数退休人员，至少可以享受三项调整，其中包括定额调整、基本养老金挂钩调整，和缴费年限挂钩调整。
假设某退休人员基本养老金5000元，连续工龄30年，不享受倾斜，可以享受的上涨金额分别为：
定额调整30元，缴费年限增加1.3×35=45.5元，基本养老金挂钩增加1.12%×5000=56元，合计上涨的金额为131.5元。
其次，如果基本养老金5000元，连续工龄30年，年龄71周岁，可以另外享受高龄倾斜增加30元，对应上涨的金额为161.5元。
如果基本养老金5000元，连续工龄30年，年龄81周岁，可以另外享受高龄倾斜增加40元，对应上涨的金额为171.5元。
再次，如果退休人员属于艰苦边远地区的退休人员，还可以享受外的倾斜增加，比如说假设退休人员基本养老金5000元，连续工龄30年，年龄81周岁，属于三类艰苦边远地区，那么对应可以上涨金额为186.5元。
最后，如果退休人员可以上涨上述特殊条件的人员额外增加，例如对符合劳人险〔1983〕3号法规的1949年10月前老工人，还可以享受额外的上涨金额。
不过需要注意的是，并不是所有地区退休人员都可以享受倾斜调整和特殊方案的照顾，因此绝大多数退休人员，养老金调整时，上涨金额一般包括定额调整，缴费年限挂钩调整，基本养老金水平挂钩调整，以及符合高龄倾斜年龄门槛的退休人员，享受高龄倾斜上涨。
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