2023年实现养老金19连涨，7月开始补发？60~69岁的退休人员，能补发1000元吗下面随社保网小编一起来了解详情。
众所周知，养老金水平的高低直接关系到60岁之后退休人员能否老有所养、老有所依，毕竟年龄一旦超过60岁，赚钱的能力将进一步下降，足额的养老金可以说“至关重要”。
基本养老金19连涨
日前，有关消息指出从2023年1月1日起，将进一步上调基本养老金水平，上调幅度为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，凡是在2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业退休人员均可以享福此福利。至此，基本养老金实现“19连涨”不再是空穴来风。
2023年养老金何时计发补发？
按照惯例，每年养老金的调整方案公布之后，31省市将会对当年上涨的部分进行计发与补发。虽然截止到目前各地的详细调整细则还未公布，但依照有关法规各地将会以3.8%为调整上限来进行养老金方案的调整。
那么，各地的养老金调整细则将会什么时候公布呢？不出意外的话，各省市将会在7~8月份集中公布养老金的调整细则，待细则公布之后，然后进行计发补发。按照往年的经验，养老金的补发多数集中在7~8月份，计发补发的部分将汇同当月的养老金一起汇入社保卡。
值得注意的是，如果当地是7月份公布养老金的调整细则，则计发补发的部分为前6个月增长的接班养老金；而如果当地是8月份公布的养老金调整方案，则大概率会将1~7月份增发补发的部分汇入社保卡账户，即补发7个月增长的养老金。
补发的养老金，哪些人才有资格领取？
养老金增发补发的部分，并非是所有退休人员都能领取，比如像在2023年1月1日之后才办理退休的人员，便不在补发的范围之列。而像在2022年12月31日之前就已经办理退休手续且享受养老金待遇的企事业退休人员，便能够领取到增发补发的部分，但至于何时会补发到账，还是要留意当地公布的养老金调整细则，并关注社保卡养老账户的余额。
60~69岁的退休人员，补发的养老金能有1000元吗？
从年龄上推算，1954~1963年出生的企事业职工在2023年已经60~69岁了，这个年龄段有的刚办理退休，而有的已经退休好几年。那么，对于这类群体而言，在2023年补发的养老金能不能有1000元呢？要搞明白这个问题，我们首先来了解养老金的3种调整方案。
①定额调整：按照一定的标准上调基本养老金的发放额度。比如2022年河北省企事业退休人员的基本养老金定额调整标准为每人每月增发46元。
②挂钩调整：即调整金额的多少与缴费年限和基本养老金的水平直接挂钩，还是以河北为例，2022年河北省的挂钩调整方案为：退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1.22元（不满一年按一年计算）;按照本人2021年12月发放的月基本养老金的1.09%每月再增加基本养老金。
③倾斜调整：所谓倾斜调整，即针对高龄退休人员以及特殊贡献人员和艰苦偏远地区人员给予特殊照顾，显然，60~69岁的退休职工享受不到高龄补贴。
以河北为例，参考2022年河北公布的基本养老金调整方案（2023年暂未公布，但预计与2023年相差不大），60~69岁的退休人员（假设基本养老保险缴费时长为30年、养老金水平为3000元）增发补发的养老金为：定额调整46元+按缴费年限挂钩调整30*1.22+按基本养老金水平挂钩调整3000*1.09%=115.3元。
据了解，2022年河北省退休人员增发补发的养老金是在7月底之前发放到位的，即补发的月份为1~6月份，115.3*6=691.8元，即补发691.8元养老金。由此可以看出，按照2022年河北退休人员的养老金调整方案，养老金为3000元、参保缴费时长为30年的60~69岁退休人员，补发的养老金还不足700元，没有达到1000元。所以，退休人员要想补发的养老金更多，就需要依照多缴多得、长缴长得的原则，在在职时多多缴纳养老保险，只有缴费基数高、缴费时间长，才能够多领取养老金，计发补发的养老金才可能超1000元。
结语
综上所述，如果在2023年1月1日之前，退休人员的基本养老金水平就比较高，比如达到5000甚至6000元，且缴费参保的时间比较长，那么在2023年基本养老金调整之后，补发的金额就大概率会超过1000元。反之，补发金额就难超过1000元。
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