自2005年以来，我国的职工基本养老金待遇每年都会上调，而随着2023年养老金调整方案的公布，职工养老金马上将能迎来“19连涨”，现如今，广大退休人员无不沉浸在涨钱的喜悦之中。
目前，养老金调整已进入方案上报审批的环节，参照往年调整情况，各地养老金调整细则预计会在6月中下旬开始陆续公布。
而在调整过程中，建议大家一定别光顾着计算自己的养老金涨额，这3个细节最好不要忽视，每一件都与自己的切身利益有很大关联。
第一，2023年办理退休手续或首次领取养老金的人无缘参与此次调整
在今年的养老金调整方案中确定表示，此次的调整范围，是2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。所以2023年1月1日以后办理退休手续的，都不能参与此次涨钱。
而这其中需格外注意一点，退休人员养老金首次发放，是从本人办理退休手续的次月起开始，即自己生日月的下一个月，这就意味着，2022年12月份办理退休手续的人，需要等到2023年1月份才能领到自己的第一笔养老金，因此这类人也是无法参与此次调整的。
第二，工龄和缴费年限不是一回事
想必大家都清楚，今年的养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方式，其中挂钩调整无疑将“多缴多得，长缴多得”的激励机制体现得淋漓尽致。不仅与退休人员本人的养老金水平挂钩，同时还与退休人员本人的缴费年限挂钩，养老金水平越高，缴费年限越长，可增加的养老金就越多。
而这里要提醒大家，退休人员经常挂在嘴边的工龄，严格意义上讲，与养老金调整方案中所提到的缴费年限还是有一定区别的。方案中的缴费年限，包括退休人员的实际缴费年限以及视同缴费年限，而工龄则是指本人自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作总时长。
如果你在某一时间段既没有参加社保，也无法被认定为视同缴费年限，那么这一段工龄是不能用来计算养老金涨额的。而参保期间存在不连续参保缴费的情况，将很容易影响缴费年限的累计，进而影响养老金实际涨额。
第三，高龄倾斜调整的年龄限制
为了更好的保证高龄退休老人能稳妥维持基本生活，我国会为符合年龄条件的，额外涨一笔养老金，年龄越大，涨钱越多。绝大多数地区都是以70周岁为界，个别地区比如浙江、河南、北京三地，则会适当放宽至65周岁。
而这里要向大家强调的是，高龄倾斜的年龄限制是以上一年为依据的，即2023年调整退休人员的养老金，只有在2022年12月31日前达到70周岁或65周岁的退休人员，才能享受高龄倾斜的照顾方案。
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