31省养老金调整补发2023(最新)将开始，企退职工能补发1600元以上，是真的吗?接下来跟社保网小编一起了解详情吧。
已经于2023年5月22日公布有关法规，这也就意味着我国退休人员将迎来养老金的19连涨。
2023年养老金调整比例继续下调，全国调整比例仅为3.8%，但是根据公开消息，我国自2005年实施退休人员基本养老金的调整以来，2021年企业退休人员月人均基本养老金1686元，2016年企业退休人员月人均你基本养老金已经提高至2362元。
截至2021年根据求是网公开的信息，我国企业退休人员人均基本养老金已经达到2987元。
也就是说近年来养老金的调整比例有所收窄，但是退休人员基本养老金仍旧保持着增长的趋势。与此同时2023年养老金调整比例仅下调0.2个百分点，考虑到退休人员基本养老金的持续增长，部分退休人员2023年养老金调整上涨金额，或将能达到2022年养老金上涨水平。
最近有不少退休人员，比较关注养老金调整金额的补发，对于企业退休人员来说，养老金调整补发的金额能达到1600元吗?
首先，根据我国养老金调整的情况来看，养老金不管是4月份调整，还是7月份开始调整，养老金的部分都是从1月份开始执行的。
也就是说如果退休人员所在地区养老金的调整和补发从2023年7月开始实施，那么该地区的退休人员，参与养老金调整时，补发的上涨金额将从2023年1月开始执行，共计补发1月至7月，合计7个月的养老金上涨金额。
按照养老金调整补发1600元进行计算，对应养老金调整金额需要达到229元。
而根据公开消息，目前我国退休人员人均基本养老金水平已经达到3326元，以2023年养老金调整比例3.8%进行计算，2023年养老金调整整体上涨水平约为：3326×3.8%=126元。
对比上述养老金调整金额229元，2023年养老金调整人均上涨金额仅为126元，这也就意味着我国绝大多数退休人员上涨金额或将很难达到229元，养老金调整补发的上涨金额或将很难达到1600元。
其次，全国调整比例和退休人员人均上涨水平，仅仅是说明着2023年养老金调整的整体情况，并不是意味着所有退休人员都无法达到229元，对于人均基本养老金水平较高的地区，以及基本养老金水平较高的退休人员上涨金额还是可以达到229元，补发金额也是可能达到1600元的。
以养老金调整金额229元作为参考，按照全国调整比例3.8%推算基本养老金水平，退休人员养老金调整金额想要达到229元，基本养老金水平需要达到6026元。
相较于全国人均基本养老金水平3326元，基本养老金6026元，在全国范围内来看，都是一个相当高的水平了。
再次，根据网上公开的数据来看，截至2021年我国事业单位退休人员月人均基本养老金已经达到6325元。
以2022年养老金调整比例4%为高限进行计算，2022年事业单位退休人员月人均基本养老金约为6578元。
对比上述养老金调整金额229元，以及对应的基本养老金水平6026元来看，2023年养老金的调整，还是存在相当一部分退休人员，养老金调整补发金额或将达到1600元。
需要注意的是，虽然说企业退休人员人均基本养老金水平，相对事业单位退休人员来说较低，但是养老待遇的核定是遵循长缴多得和多缴多得的原则，因此还是存在相当一部分退休人员基本养老金是能达到6026元的。
那么基本养老金达到6026元，2023年养老金调整补发的上涨金额，能达到1600元吗?
下面结合实际案例继续介绍，以基本养老金6026元，缴费年限35年，不享受倾斜调整，以四川省2022年养老金调整方案作为参考：
定额调整38元，缴费年限挂钩增加15×0.6+20×1.7=43元，基本养老金水平挂钩6026×1.1%=66.29元，2023年预计可以享受的上涨金额约为139.93元。
以上海市2022年养老金调整方案作为参考：
定额增加60元，缴费年限挂钩增加35元，基本养老金挂钩增加6026×1.9%=114.5元，2023年预计可以享受的上涨金额约为199.03元。
以西藏2022年养老金调整方案作为参考：
定额增加92元，缴费年限挂钩增加35×1.5=52.5元，基本养老金挂钩增加6026×2.21%=133.18元，2023年预计可以享受的上涨金额约为263.8元。
综合上述情况来看，2023年养老金调整和补发将开始，养老金调整补发金额想要达到1600元，还是有一定的困难。不过对于基本养老金水平高，缴费年限长，享受倾斜调整的退休人员，养老金调整补发金额还是可能达到1600元，但是2023年养老金调整，养老金补发金额达到1600元，仅仅是极少数群体，绝大多数退休人员养老金补发金额或将维持在1000元左右。
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