社保是我们每个人都必须要交的一项福利保证，它可以为我们提供养老、医疗、失业、工伤和生育等五项保险。很多人都认为，只要按时缴纳社保，就可以享受到相应的待遇，但其实并不是这样。但有些人，即使交了社保，也是白交，因为他们根本领不到社保的钱。那究竟有哪些人属于这种情况？
第一类：未毕业的实生
现在很多大学生在毕业前都会去找一些实工作，以期提高自己的能力和经验。有些实单位会给实生缴纳社保，让他们感觉自己像正式员工一样。但其实，这对于实生来说，并不是一件好事。因为实生并没有和单位签订正式的劳动合同，也没有办理入职手续，所以他们并不属于社会从业人员，也就不能享受社会保险的待遇。而且，如果实生自己缴纳了社保，那么在社保局就会有他们的记录，这可能会关系他们以后找工作时的应届生身份。所以说，未毕业的实生交了社保也是白交。
第二类：退休返聘人员
有些人，在退休后因为技术过硬或者经验丰富，被原单位或者其他单位返聘回来继续工作。这些人虽然已经退休了，但是还在缴纳社保，以为这样可以增加自己的养老金。但其实，这是完全没有必要的。因为退休返聘人员和单位签订的是劳务合同，而不是劳动合同，所以他们并不需要缴纳社保。而且，即使他们继续缴纳社保，这些钱也不会进入他们个人账户，而是进入公共账户中，并不能增加退休金。
第三类：已经退休还继续缴纳社保人员
有些人，在达到法定退休年龄后，并没有及时办理退休手续，而是继续在原单位或者其他单位工作，并且继续缴纳社保。这些人可能觉得多工作几年可以多挣点钱，或者多缴几年社保可以多领点养老金。但其实，这样做是非常不明智的。因为按照国法定，在达到法定退休年龄后就应该办理退休手续，并领取养老金。如果不办理退休手续，而继续缴纳社保，那么这些钱也不会进入个人账户，而是进入公共账户中，并不能增加退休金。而且，这样做还可能导致自己错过领取养老金的时间，造成损失。
第四类：缴纳多份社保人员
有些人，在一个城市工作的同时，还在另一个城市缴纳社保，或者在一个单位工作的同时，还在另一个单位缴纳社保。这些人可能觉得多缴几份社保可以多享受几份保证，或者可以增加自己的缴费年限。但其实，这样做是没有意义的。因为无论你交了多少份医保，最终只能享受到一份医保的报销待遇，而养老保险的缴费年限也不能叠加。如果你同时参保了职工医保和居民医保，那么你应该保留职工医保，因为它的报销比例比居民医保要高很多。如果你同时参保了两个城市或者两个单位的社保，那么你应该选择一个主要的社保账户，并将另一个账户的钱转移过来。否则，你多缴纳的那一份社保，只会退给你个人缴纳的那部分，不会计入到养老金的待遇计算。
所以，你要注意查看一下自己交的社保是什么？如果是四类社保白交的人员，如果你属于其中之一，那么你应该及时调整自己的社保缴纳情况，避免白白浪费钱财。
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