距离人社部和有关法规联合下发养老金调整方案也过了一个多月，全国31地何时公布养老金调整细则方案并调整补发呢?相信不少退休人员是比较着急的，都7月4日了怎么还不见动静。
别急，该是你的最终还是你的，一分钱也不会少，本周已经进入养老金调整细则方案的高概率公布期，而不论是7月还是8月补发都会将此前几个月的养老金差额一次性打入各位的社保卡中。部分退休人员担心今年紧张不调整的疑虑是多余的。
我们都知道养老金调整细则中会给出四个调整项，分别是定额增加额、挂钩缴费年限增加额、挂钩月基本养老金增加额和高龄倾斜增加额。其中，挂钩缴费年限增加额与累计缴费年限以及单价密切相关，退休人员想要在这部分获得更多的增加额需要同时满足较长的累计缴费年限和所在地区给出较高单价，缺一不可。
比如，2022年广西养老金调整方案法规每一年缴费年限增加1元，哪怕拥有40年工龄也只能在这部分获得40元的增加额。北京法规一年价值3元，同样40年工龄，在北京退休可以获得120元的挂钩缴费年限增加额。差距不能说不大。
2023年各地的工龄单价能否达到2元甚至更多呢?我们来介绍一下，先看看2022年高工龄单价地区的方案。
各地挂钩缴费年限增加额采取了两种模式，一是每一年单价相同;二是根据缴费年限长短分段计价。
前者中每一年工龄在2元以上的地区为：北京一年工龄价值3元，贵州一年工龄价值2元，重庆一年工龄价值2元，西藏比较特殊，按照地区艰苦程度分为三档，三类地区一年工龄价值2元、四类地区一年工龄价值2.5元。
后者的情况相对复杂，工龄价值比较高的地区及情况如下。
青海：15年以内部分统一加30元，超过部分一年加2元;
安徽：15年以内部分统一加32元，超过部分一年加2.1元;
甘肃：15年以内部分统一加28元，超过部分一年加2.4元;
浙江：15年以内部分一年加1.5元，16年至30年部分一年加2.5元，31年以上部分一年加3元;
江苏：15年以内部分一年加1.4元，16年至25年部分一年加2.2元，26年以上部分一年加3.8元;
吉林：25年以内部分一年加1元，26年至30年部分一年加2元，31年至35年部分一年加3元，36年以上部分一年加4元。
以上几个地区是2022年工龄较为值钱的地区，平均在2元以上，有的地区能够达到更高的单价。不过，去年的方案与今年不会完全相同，几乎可以确定的是今年各地的挂钩缴费年限增加额占比相比2022年会进一步减少，原因有二。
第一，2022年全国养老金平均调整比例为4%，2023年为3.8%，虽然只差了0.2个百分点但一定会有部分调整项目“牺牲”，部分地区会的挂钩缴费年限增加额将成为“牺牲”者。
第二，这两年以来各地养老金调整细则呈现出挂钩月基本养老金上涨比例不断提高的特点。两大挂钩调整项，一项在增长，为了保持整体格局的平衡，另外一项只能下降，否则定额增加额以及高龄倾斜增加额将没有提升的空间。
以上两点是我判断2023年各地养老金调整方案中挂钩缴费年限增加额会进一步减少的原因。当然，有些地区的工龄已经不太值钱了，没有很大的下浮空间，比如广西方案中的工龄单价为1元1年，海南更低，2022年养老金调整细则法规一年工龄加0.5元。
而工龄单价比较高的地区中还有多少能维持2元以上一年的水平呢?还是分两种不同模式来看。
单价相同的地区中北京和西藏依旧能够保持一年工龄涨2元或以上的标准，贵州和重庆很难维持住了，预计今年的工龄单价在1.5元至1.9元之间。
单价根据累加缴费年限变化的地区中青海大概率无法维持2元以上的工龄单价标准，安徽和甘肃能够继续保持。吉林的情况有些特别，2022年方案中36年以上部分一年价值4元，位居全国首位，但大部分人的缴费年限达不到那么长，而25年以内部分每一年只值1元，公平地讲不属于工龄较为值钱的地区，今年下调后更是如此。
剩下的浙江和江苏方案预计维持传统，工龄较为值钱但会有所下降。比如，预计江苏省2023年挂钩缴费年限增加额标准为15内以内部分一年加1.3元，15年至25年部分一年加2元，26年以上部分一年加3.5元。
工龄单价的下降提醒各位在职人员想要获得更多的养老金涨幅需要在延长缴费年限的同时关注每一年平均缴费金额，只有提高缴费档次才能匹配“多缴多得”原则，从挂钩月养老金基数增加额上获得实惠。
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