2023年养老金调整迎来好消息!今年养老金调整的总体涨幅为3.8%，在去年的基础上略微下降了0.2个百分点，养老金调整方案一般会参考三个指标：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。定额调整就是每次涨幅每个人都是一样的。挂钩调整简单的理解就是多缴多得，缴纳的年限越长，缴纳的金额越多，等老了退休了，退休金也就会越来越多。
建议企退人员关注所在省市的调整方案，并及时进行相关测算，以便了解自己的养老金调整情况。目前根据养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。于此同时，相信今年各地的养老金调整方案，肯定也是会从7月6号后开始陆续公布的，我们退休人员再耐心等待几天。接下来随着社保网小编了解一下2023年北京养老金调整方案计算公式是什么，2022~2023北京养老金怎么调整的？
Ⅰ、2023年北京养老金调整内容
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
Ⅱ、2023年北京养老金调整方案计算公式
大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
Ⅲ、整体养老金调整方式及作用
养老金调整方式主要有定额调整和挂钩调整。配额调整对确保公平统一具有重要作用。对所有参保人员实行同等增幅，确保待遇的一致性。联动调整是根据参保人员的缴费情况和工龄确定调整幅度，可以调动人们积极缴费的积极性，奖励工龄较长的人员。
该方法更能体现个人的贡献和奉献精神，提供公平的奖励机制。此外，倾斜调整作为一种补充机制在特殊情况下发挥着重要作用。它具有针对特定群体量身定制的灵活性，以满足他们的特定需求。这种调整方式可以更加精准地照顾到一些特殊群体的权益，保证养老金方案的灵活性和可持续性。总体来看，多种养老金调整方式相辅相成，旨在确保公平公正，充分兼顾不同群体的特殊情况和需求。
IV、2023年北京养老金调整方案最新消息
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年北京养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理。在此社保网小编预计2023年北京养老金调整方案为：
首先，定额调整部分，每人每月增加基本养老金33元，预计会下降三元左右。这样的变化是人人相等的变化，相对更公平一些。
第二，按缴费年限调整部分。继续是每年缴费年限增加基本养老金3元，每月增加基本养老金0.25元。另外，是对缴费年限30年以上的部分，每人每月再增加基本养老金5元。
第三，按养老金水平调整。养老金水平低于6451元的，每人每月增加基本养老金50元。养老金水平高于6451元，每人每月增加基本养老金20元（调整后不低于6501元）。6451元是北京市上年度居民人均可支配收入。
北京市的这种调整方案，全国是独一份的。不过，今年要求适当加大挂钩调整所占比重，以体现多缴多得、长缴多得的激励机制。其他省份的养老金调整都是跟本人基本养老金的一定比例挂钩的，或许今年也会有向此方向发展的趋势。
第四，倾斜调整，预计标准还是不会变的。对于65~69岁、70~74岁、75~79岁、80岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金40元、50元、60元和70元。
不过，全国目前只有三个省份是对不到70岁的老人倾斜照顾，或许北京这几年也会向全国统一的。
另外，还有对一些时间段前参加工作的老工人和原工商业者等群体倾斜照顾，预计也不会有多大变化。以下是2022年北京养老金调整方案，给您作为参考。
北京市关于2022年调整本市退休人员基本养老金的方案
一、调整范围
本市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险）参保范围内，2021年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的人员，自2022年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方案
（一）每人每月增加36元。
（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本法规调整基本养老金前，月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，调整前月养老金在6250元以上的，按绝对额增加20元养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于6300（6250+50）元的，补足到6300元。
（四）企业退休的特定人员、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款法规调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。
（五）企业退休的1949年10月前参加革命工作，按原劳动人事部有关法规，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
（六）在按照上述法规增加基本养老金的基础上，2021年12月31日（含）前年满65周岁及以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加40元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。
（七）企业退休的1949年10月前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第（五）款、第（六）款法规增加的基本养老金，作为每年增发两至三个半月生活补助费的基数。其增加部分自本方案执行之月起，一次性全额发给。
养老金发放的计算标准
根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
V、北京退休人员要满足以下三个条件才能够领取养老金：
1、已达法定退休年龄并完成退休手续;
2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;
3、个人需至少缴费满15年（包括过渡期内视同缴费年限）。
根据相关法规，退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况，则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。
以上就是社保网小编为您整理的“2022~2023北京养老金调整方案及养老金方案计算”最新内容，希望对您有帮助。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）
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