江苏省人社厅2023年养老金上调方案今日未公布，江苏省作为我国人口大省和经济大省之一，基本养老金待遇的高低和养老金调整上涨金额的多少，一直备受关注。接下来随社保网小编一起来看看“江苏省人社厅2023年养老金上调方案”的详情吧。
根据江苏省公布的人社发展统计公报内容显示，截至2021年，江苏省退休职工数量已经达到1002.25万人，领取城乡居民基本养老保险待遇的人数也已经达到1093.42万人。
而根据江苏省第七次人口普查数据显示，江苏省常住总人口数为8475万人，江苏省领取基本养老保险待遇的人数，占据总人口数的24.73%，等同于江苏省每四个人中就有一个人领取基本养老保险待遇。
也就是说每个家庭中，至少有一位领取江苏省基本养老保险待遇的退休人员。
那么，江苏2023年养老金调整方案，会继续保持三降一不变吗?谁涨得多?
首先，对于经历过江苏省养老金调整的退休人员，近年来养老金调整的上涨金额逐年在降低，主要体现在三个方面：
一是定额调整金额的逐年降低，二是缴费年限单价逐年降低，三是倾斜调整金额逐年降低。
而2022年养老金调整时基本养老金水平挂钩调整比例与2021年保持不变。
其次，根据有关部门公布的养老金调整方案来看，2020年至2023年调整方案部分均确定，继续加强激励，加大挂钩调整所占比重，但是根据江苏省近年来养老金调整的具体情况来看，基本养老金挂钩调整比例基本保持持平或者下调的趋势，主要原因在于退休人员人均基本养老金的上涨。
比如说江苏省2022年养老金计发基数为8309元，2021年养老金计发基数为7974元，涨幅为4.2%，超过了2022年养老金调整比例4%。
对比江苏省2022年和2021年城镇单位就业人员年平均工资，其中2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资124175元，相较于2021年城镇非私营单位就业人员115133元，涨幅约为7.85%。
而江苏省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元，相较于2021年城镇私营单位就业人员年平均工资68868元，涨幅约为4.31%。
按照上述情况来看，江苏省2023年养老金计发基数涨幅或将保持在4.31%至7.85%之间，2023年养老金计发基数或保持在8667元至8961元之间。
2023年养老金计发基数的涨幅预计将超过2023年养老金调整比例3.8%，也就是说2023年新退休人员，同等缴费年限和同等缴费档次，将比2022年办理退休的人员基本养老金更高，这也从一定程度上导致了江苏省2023年退休人员人均基本养老金的上涨。
最后，江苏省近年来养老金的调整，主要以挂钩调整为主，挂钩调整比重不断加大，定额调整和倾斜调整上涨金额逐步下调，基本养老金水平越高，缴费年限越长，挂钩调整上涨金额所占比重越大。
举个简单的例子，以退休人员基本养老金5000元，缴费年限40年，不享受倾斜调整进行计算，以江苏省去年养老金调整方案作为参考，上涨的金额为：27+5000×1.2%+15×1.4+10×2.2+15×3.8=187元，挂钩调整所占比例为85.56%，其中挂钩调整上涨的金额为160元。
以退休人员基本养老金10000元，缴费年限40年，不享受倾斜调整进行计算，上涨金额为：27+10000×1.2%+15×1.4+10×2.2+15×3.8=247元，挂钩调整所占比重为89.07%，其中挂钩调整上涨的金额为220元。
对比上述情况来看，江苏省近年来养老金的调整，主要以挂钩调整为主，挂钩调整所占比重较大，旨在保证长缴费和多缴费的退休人员，养老金调整时享受高水平的上涨金额。
综合上述情况来看，2023年养老金调整比例3.8%，下调0.2个百分点，江苏省养老金调整时，或将继续强化挂钩调整所占比重，基本养老金挂钩调整比例或将维持在2022年挂钩调整比例1.2%及以上，定额调整和倾斜调整金额或将继续保持下调的趋势。这样一来对于基本养老金水平较高的退休人员，上涨金额或将更有优势。
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