2023年多地养老金上调方案细则未公布。养老金调整方案终于开始公布，退休人员注意避开这几个误区，看看接下来随社保网小编一起了解2023年多地养老金上调方案细则的详情。
宁夏率先公布了今年的养老金调整方案，而且完成了待遇调整补发，速度很快。辽宁、河南也先后公布了方案，相信其他地方的方案也会纷纷出炉，按照惯例，在7月底之前，各地应该都会公布方案且调整待遇，大家可以保持关注。随着地方调整方案的陆续公布，也释放了确切的信号，退休人员需要避开一些认识上的误区，主要有这么几个，看看你是否也存在这样的错误想法。
误区一：各地养老金调整方案公布时间比去年晚，是不是意味着今年方案会有重大变化?
今年地方上的方案迟迟没有公布，让退休人员一度心生疑虑，甚至有的人怀疑今年养老金还会不会调整。而随着宁夏等地率先公布今年的调整方案，也打破了上述猜疑，因为宁夏今年的方案，相比去年几乎没有什么变化，只有养老金挂钩调整部分略微降低了0.05%，反映在上涨金额方面，今年上涨钱数相比去年略少一些，甚至可以忽略不计。辽宁、河南的方案也没有太大变化。
显然，一些退休人员认为今年的调整方案会有重大变化，这是没有根据的。因为公布时间晚，并不意味着方案本身有什么重要调整。也有可能方案本身没有明显变化，养老金调整核算工作量不会太大，比如宁夏在公布方案后马上就调整了待遇，方案虽然公布时间比去年晚一些，但实际上待遇调整补发的时间，却早于去年。
误区二：今年定额调整将统一降低，挂钩百分比将提高
由于今年养老金调整方案，强调要进一步强化激励性，提高挂钩调整比重，为此一些退休人员认为今年各地的调整方案，会选择降低定额调整标准，而提高跟养老金挂钩比例。而随着宁夏养老金调整方案的公布，我们看到并没有这样做。
比如宁夏反而选择了降低跟养老金挂钩调整比例，定额调整标准保持不变。要知道宁夏的养老金挂钩调整比例本来就不高，去年也就是1%，而定额调整却很高。在今年涨幅下降0.2%的情况下，宁夏没有降低定额标准，却下降了挂钩百分比，可见今年地方上的方案未必就会优先考虑挂钩百分比。此外，辽宁也下调了挂钩百分比。
误区三：事业单位退休人员上涨金额要比企业退休职工多100元以上
由于在养老金方面，事业单位退休人员人均水平达到了6300元，而企业退休人员人均水平只是3100元，一些网友根据今年的涨幅3.8%来计算，简单认为前者人均可以上涨6300*3.8%=239元，后者人均上涨3100*3.8%=118元，前者比后者多121元。
其实实际上的差距并没有这么大，我们还是以宁夏今年的方案为例，假设企事业单位退休人员，工龄都是35年，前者6300元、后者3100元，都不享受倾斜调整，那么前者可以上涨60+15+20*2+6200*0.95%=174元，后者可以上涨60+15+20*2+3100*0.95%=144元，相差只有30元。
综上所述
目前宁夏、辽宁、河南已经率先公布了今年的养老金调整方案，其他地方预计也会在本月陆续公布，与此同时，退休人员也需要避免几个认识上的误区，比如说认为方案公布时间晚，就会有重大变化;再比如说方案会统一降低定额调整标准，或者事退人员的上涨金额会比企退多100元以上等等。
2023年多地养老金涨幅计算公式
养老金上涨公式是什么?能够涨多少?养老金的计算是相对比较复杂的，会因地而异也会因人而异，每个人上涨的养老金都不尽相同。2023年养老金上涨3.8%，不是简单的乘法算术，我们只能看个人在同等条件下，养老金大约能够上涨多少?
养老金=个人账户累计储存额/缴费月数×当地月平均工资×养老金调整系数
从以上公式来看，养老金调整系数是影响养老金涨幅的关键，2023年养老金调整系数为1.038。如果你的个人账户累计储存额和缴费月数都不变，那么你的养老金将会上涨3.8%。
以上就是2023年多地养老金上调方案细则的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。
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