山东养老金上调2023最新方案还未公布!山东养老金调整方案将公布，企退人员有望补发1560元以上吗?接下来随社保网小编一起了解2023山东养老金调整方案的详情。
今日2023年山东养老金上调方案官网未公布。马上就要进入7月份了，2023年正式进入下半程。那么毫无疑问，7月份最开心的应该非退休人员莫属了，因为万众期待的职工养老金第19次上涨工作，即将在7月份完美收官。也就是说，退休人员们将在7月份领到今年调整补发的钱了。那么，对于山东省的退休人员来说，养老金调整方案即将公布，企业退休人员有望补发1560元以上吗?
相信关心退休人员养老金待遇的都知道，企业退休人员的整体养老金水平并不高，全国的人均水平也就3100元左右。据数据统计，作为我国传统的人口和经济大省，山东省的企退人员人均养老金与全国平均水平基本持平。也就是说，如果能一次性补发1560元以上，差不多相当于半个月的养老金了，是非常可观的。
根据养老金调整的特点了来看，如果是在7月份调整，那么7月份的养老金就是正式调整后的金额。不过，由于养老金调整是从每年年初开始的，那么在测算出月上涨金额后，就要将前面几个月的差额一并补发。这就是我们常说7月份将“涨一补六”的原因。那么，在补发6个月差额能达到1560元以上的情况，月上涨金额至少得达到260元以上。看到这个数字，我们的退休人员肯定摇头直呼不可能。确实，对于大部分退休人员来说，每年上涨的金额大概就在100元至150元之间，想要上涨达到260元，确实比较困难，尤其是对于企退人员来说，就更困难了。
不过，在定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步综合测算的特点下，有部分条件比较优秀的企业退休人员，还是有希望上涨260元以上的。比如养老金和工龄都比较突出，同时又享受高龄倾斜的情况下。我们可以山东省2022年的调整方案来举例测算一下。
假设一位山东企退人员，养老金10000元，工龄42年，年龄77岁。则上涨金额为43+10000×1.26%+(15×1.3+10×1.5+10×1.7+7×1.9)+30=263.8元，超过了260元。虽然今年的涨幅略微下降，但从计算上来看，山东省的企退人员是有望月上涨260元以上，补发1560元以上的。
另外，山东省还有一个比较有特色的倾斜模式，就是对特殊年龄倾斜。如果在上一年内刚好年满70岁、75岁和80岁，则可以额外多多涨290元、190元和360元不等。那么这样一来，如果你刚好年满以上三个年龄，上涨金额达到260元以上，不是跟玩一样吗?很轻松就可以补发1560元以上。
综上所述
时间已经走到6月29日，半年门槛即将跨过，在接下来的7月份内，31省市将陆续公布调整方案，并兑现到位。当然，山东省也不例外，也是即将公布调整方案了。而对于大部分山东企退人员来说，想要一次性补发1560元(月上涨260元)以上，还是比较困难的。但是，困难并不说明没有，如果养老金和工龄都比较突出，又满足高龄倾斜等条件，还是有望补发1560元以上的。另外，如果在2022年刚好年满70岁、75岁和80岁这三个年龄，至少可以多想190元，那么也是可以轻松补发1560元以上的。
2023年山东养老金计算公式和方法是什么？
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
接下来的时间，全国各省份将密集公布养老金调整方案细则，社保网小编将实时关注查询山东人社厅官网动态，2023年山东养老金上调方案一公布，社保网将第一时间与您分享最新资讯，欢迎关注我们!
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