重庆养老金上调方案2023年公布没？今年重庆企业退休人员的养老金将如何调整？可以上涨多少？随社保网小编来看看。
截至7月17日，包括上海在内全国已经有12个省份公布了2023年养老金调整方案，分别是上海，北京，天津，宁夏，河南，河北，辽宁，吉林，江西，江苏，湖北，海南。
很多退休人员而言，每年最期待的消息就是养老金的调整方案。今年，重庆2023年退休养老金上调方案公布没？今年企业退休养老金会上涨多少？涨幅又是多少？随社保网小编来看看。本次养老金调整方案将有力的保了788万退休人员的福利。当地在岗职工的工资水平，以及退休人员的基本养老待遇一直备受关注。
重庆的平均工资是多少？2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为107008元，与2021年的101670元相比，增加了5338元，同比名义增长5.3%，增速比去年放缓3.1个百分点。
2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为60380元，与2021年的59307元相比，增加了1073元，同比名义增长1.8%，增速比2021年放缓4.7个百分点。扣除物价因素，2022年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.3%。
一、目前重庆2023年养老金调整方案还未公布出炉的！
2023年新的调整方案主要采取了定额调整、挂钩调整和适当倾斜的“三结合”的方法，这样的调整方法体现了公平、激励和人性化的原则。具体来说：
首先，定额调整体现了社会公平原则。所有的企业和机事单位的退休人员，无论其之前的工资高低、职务大小，都可以在现有基础上每人每月增加43元养老金。这项定额调整的方案，强调了所有人都有权享受养老保护，为全体退休人员带来了福祉提升。
其次，挂钩调整则体现了激励原则。这部分增加的养老金与每个人的缴费年限（工作年限）和原有养老金水平有关。一部分是与原有的基本养老金挂钩，所有退休人员均按2022年底基本养老金的1.26%增加；另一部分是与工作年限挂钩，工作年限越长，增加的养老金越多。这个方案鼓励长期缴费，体现了“长缴多得”、“多缴多得”的激励原则。
二、参考重庆2022年的养老金调整细则如下：
重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平，每人一律增加40元。
2、挂钩调整
体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。
（2）与养老金水平挂钩
与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。
（1）企业退休人员1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。企退入伍转干调整后养老金不低于所在地企业退休人员人均养老金标准。年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元;年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。
（2）事业单位退休职工艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。
所以，截止目前，重庆还没有公布正式的养老金调整方案。按照重庆调整惯例，以及今年已公布调整方案的变化趋势来看，重庆今年预计会下调定额调整标准。
2023年已经公布的各省养老金调整方案有哪些变化？各地养老金挂钩调整比例普遍下调
今年，职工养老金全国调整比例从2022年的4%下调至3.8%，虽然降幅不大，但多多少少会关系此次退休人员的养老金涨额。
就目前已公布养老金调整方案的地区看，我们不难得知，今年各地的调整方案其实和去年差距不大，有的地区，甚至只进行了一处微调，而这一改变基本都是退休人员养老金水平挂钩比例。
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