新一周开始了，本周31个省份养老金可以全部上调完成吗？期待中了。
今年周一7月17日，2023年的养老金调整正在如火如荼地进行着，可谓已经进入了白热化阶段，就在7月14日当天，就有6个省市公布了正式的调整方案。截止至目前，已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、海南、江苏、湖北，共计12个地方公布了今年的养老金调整方案。其它省市的方案也已经准备好，正在蓄势待发了，由于15日、16日是周末，所以在7月17日必将会迎来又一波方案公布的高潮。
已经到了7月中旬了，全国各省份关于养老金调整到底出炉有多少个方案的？从往年的实施时间来看，7月份基本上已经兑现补发的养老金了。
2023吉林养老金调整方案出炉：工龄越长可以涨多少？36年工龄以上有多少？具体如何计算的？随社保网小编来看看。
对于工龄的价值，按照工龄来计算养老金，按照工龄来核算养老金上涨，总觉得工龄的价值高于一切。
此次吉林省养老金调整方案，将36年工龄以上的单价调整到4元，居全国前列，反而让很多人有人提出了不满：这样如此重视工龄，不利于留住高学历人才。这说明，方案无论怎么制定，总有人提出不同看法。
今年的7月份，养老金调整方案扎堆公布，即便是平均涨幅3.8%，也有地方特色，一起来看看2023年吉林的具体方案：
01，吉林整体方案详情
定额调整增加30元，这是低收入者的福音，与工龄无关，与缴费多少无关，一律加30元，这是类似于阳光普照般的上涨。
养老金挂钩增加1.25%，这是一个中规中矩的水平，不算高也不断地。与缴费年限挂钩分为四个档次：
25年以下：每满1年增加1元
26-30年：每满1年增加2元
31-35年：每满1年增加3元
36年及以上：每满1年增加4元
这种对工龄分段计价的方式很普遍，为了鼓励参保人多缴、长缴，都会对长工龄进行一定的激励，按照这个方案30年以上工龄的人很吃香。
另外就是倾斜调整，仅仅符合条件的人才能上涨。比如说高龄人员上涨，70-74岁的可以涨25元，75-79岁的可以涨35元，80岁及以上涨45元。
艰苦地区倾斜5元，企业入伍转干补到平均水平。以上就是吉林养老金调整方案的整体说明，工龄调整格外亮眼，下面我们来看看工龄长到底可以多领多少养老金？
比如说，同事老张是一名基层职工，很早就出来工作，没什么学历，工龄40年，养老金6000元；而他的上头是一名中层干，高材生，36年工龄，养老金也是6000元，他俩谁上涨的多呢？
老张：定额调整30元，挂钩调整6000*1.25%+25*1+5*2+5*3+5*4=145元，假如不享受高龄调整等其他，上涨额为175元，可谓是羡煞旁人。
上头：定额调整30元，挂钩调整6000*1.25%+25*1+5*2+5*3+1*4=129元，一共上涨159元，这么算下来也不算少，很不错的上涨额了。
不过，如果工龄15年，养老金1000元和工龄20年，养老金2000元，上涨情况又如何呢？
第一种情况：定额调整30元，挂钩调整1000*1.25%+15*1=27.5，一共上涨57.5元。
第二种情况：定额调整30元，挂钩调整2000*1.25%+20*1=45，一共上涨75元。
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