19连涨!多地公布养老金调整方案，7月底前到账!2000元的养老金能涨多少?接下来随社保网小编一起了解养老金调整方案相关资讯。
参考上海人社局公布的数据，2022年度参与城镇职工基本养老的总人数为1535.69万，城镇职工基本养老保险基金全年总收入为3141.77亿元，支出为2957.83亿元。透过数据能够看出上海市城镇职工基本养老保险基金能够实现收支平衡，甚至略有结余。
参考上海市人社局4月公布的2022年度《上海市老年人口和老龄事业监测统计报表》，2022年度享受城镇职工基本养老保险养老金待遇的人数为455.44万人，占当地60岁及以上老年人口的82.3%，月人均基本养老金水平为5261元，远远高于全国3100元的平均水平。
基本养老金“19连涨”
5月，人社部关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，指出，从2023年1月1日起，按照2022年度企事业退休人员月人均基本养老金的3.8%确定为调整比例，实现基本养老金的19连涨。依照要求，凡是在2022年12月31日之前已按照相关法规办理退休手续且按月领取基本养老金的企事业单位退休人员，均在此次的调整范围之列，且将进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占的比重。
3种调整方式
2023年企事业退休人员的基本养老金调整将继续采取定额、挂钩与倾斜3种调整方案相结合的方式，退休人员的基本养老金月增加额等于定额调整+挂钩调整+倾斜调整3者之和，具体介绍如下：
①定额调整：即按照一定的数字标准确定退休人员基本养老金的月增加额，比如上海市2023年退休人员的定额调整标准为每人每月增加61元，比2022年多增加1元;
②挂钩调整：挂钩调整分为与缴费年限挂钩的调整部分、与退休人员基本养老金水平挂钩调整的部分。2023年，上海市企事业退休人员与缴费年限挂钩调整的方案为按照本人的基本养老保险缴费年限，每满1年，每月增加1元基本养老金(不满15元的，补足到15元);与基本养老金水平挂钩调整的方案为按照退休人员本人2022年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.8%，与2022年相比，调整的比例下降0.1个百分点。
倾斜调整：倾斜调整一般针对的是高龄退休人员和偏远贫困地区的退休人员，2023年上海市的倾斜调整方案为：在2022年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的退休人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元，与去年的调整数额保持一致。
多地公布详细调整方案，7月底前补发到账
截止到7月15日，已有河南、江西、江苏、河北、上海、宁夏等多个省市公布了2023年退休人员基本养老金调整的详细细则，比如像河南，定额调整每人每月增发35元;与基本养老金水平的挂钩调整是按照1.1%确定增加额;与缴费年限的挂钩调整方案是缴费每满1年，每月增发1.2元;倾斜调整则是按照年龄段给予增发，增发额分别是25、30、40、50、60元。并且，依照各地的要求，增发的基本养老金要确保在7月31日之前补发到账!
基本养老金水平越底，调整比例越大，2000元/月能涨近150元
依照2023年调整退休人员基本养老金的要求，各地的基本养老金平均调整比例要以3.8%为高限，但经过测算我们可以得出一个结论，即基本养老金水平越高的退休人员，其增发的养老金数额相对较高，但调整比例较低;而基本养老金水平越低的退休人员，虽然经过调整增发的基本养老金数额相对较小，但调整比例却更高。
假设上海市某退休人员A，其年龄为72岁，在职期间缴费基本养老保险的时限为20年，2022年12月份的基本养老金水平为2000元，其在2023年每个月可增发的养老金为：
定额调整60元/月+缴费年限挂钩调整20*1元/月+基本养老金水平挂钩调整2000*1.8%+倾斜调整25元/月=141元/月，其调整的比例为7.05%，高于平均水平。
当然，上述仅仅是以上海的调整方案为例，因不同省市的具体调整细则不同，具体到不同地区的退休人员，还是要以当地的调整方案为准。与此同时，值得一提的是，定额调整的标准越高，则对低养老金水平的退休人员越有利，毕竟定额调整主要体现的是公平与公正。
结语
综上所述，基本养老金实现19连涨，无论涨多涨少，对退休人员而言均是有利的，毕竟谁不期待养老金每年都涨一下呢!不过，话又说回来，要想让自己领取到更多的养老金，仅仅依靠方案调整还是远远不够的，在经济条件允许的情况下，还是尽可能的多缴、长缴基本养老保险，只有养老保险缴纳的足够多，退休之后养老金的水平才能更高，调整的金额也会更多!大家说，是不是这个道理呢?屏幕前的你，又是按照多少的基数缴纳养老保险的呢?
以上就是养老金调整方案的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。
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