江苏养老金上调2023最新方案公布!江苏2023年养老金调整细则公布，定额调整标准低，挂钩调整很另类接下来随社保网小编一起了解江苏2023年养老金调整细则相关资讯。
2023年江苏人社厅养老金上调方案细则具体内容：
2023年城镇退休人员基本养老金的调整工作已经进入了万众瞩目的密集落地期。截至目前，宁夏、河北、辽宁、河南、江苏等12省的养老金调整细则已经公布，实施发放工作将于7月底前完成。
7月14日晚，江苏2023年退休人员基本养老金调整消息正式亮相。今年继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方案进行调整。凡是2023年12月底前已经正式领取养老金或生活费的企事业单位退休人员，都可参加本次调整。养老金人均涨幅3.8%。
一、江苏2023年养老金调整方案的特点及变化今年养老金调整方案的特点可概括为，“定额调整标准低，挂钩调整很另类。”
定额调整标准低：仅有26元。是已公布养老金调整方案的12个地区中垫底的一个，是20元俱乐部唯一成员。
挂钩调整很另类：与缴费年限挂钩时分档细，累进力度大。
今年养老金调整方案的变化可概括为“四降一持平”。
所谓“四降一持平”，指定额调整、与缴费年限挂钩、与养老金水平挂钩调整的标准同比均有所降低。向高龄老人倾斜标准与去年持平。
二、调整细则及变化1、定额增加
每人每月增加26元。和2022年的标准27元相比，降低了1元。目前在全国垫底。多年来江苏定额调整的水平一直比较低，更重视多缴多得，长缴多得的社会效率。
2、挂钩增加
(1)与缴费年限挂钩调整部分
缴费年限为15年及以下的，每月增加1.3元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.1元;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.7元。以上三档每档同比均减少了0.1元。每月增加金额不足19.5元的，按19.5元增加。去年的兜底标准是21元，同比减少了1.5元。
多年来江苏与缴费年限挂钩的标准在全国处于较高水平。工龄单价累进力度大，对工龄长的退休人员更有利，长缴多得体现得更充分。
(2)与养老金水平挂钩调整部分
与本人调整前的养老金水平挂钩，按1.1%的比例增加养老金。和2022年1.2%的标准相比，微降0.1%。该项调整标准，在全国处于中偏低水平。
3、倾斜调整
(1)高龄倾斜增加
满70周岁、75周岁、80周岁者，每人每月分别增发19元、27元、35元。2022该项调整标准分别是20元、28元和36元。同比每档均减少了1元。江苏高龄倾斜调整的标准，在全国一直处于中等水平。
(2)向企退军转干部倾斜
企退军转干部按上述方案调整后，月养老金水平低于本地企退休人员人均养老金的，一律补齐到该水平。这也是目前全国唯一统一，且多年一贯执行的稳定性、连续性方案。
三、案例演示汪阿姨，60岁，调整前月养老金3500元。今年养老金可以增加123.50元。调整后月养老金为3623.50元，调增比例为3.53%。
计算说明：
养老金调增总额
=定额调整+与本人缴费年限挂钩+与本人养老金水平挂钩
=26+(1.3*15+2.1*10+3.7*5)+(3500*1.1%)
=26+59+38.5
=123.50(元/月)
2023年江苏养老金补发时间表：是补发几个月的?
养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
以2022年的退休金补发为例，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方案相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩;适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。
退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
2023年江苏最新养老金计算方法是怎样的?
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期法规的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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