山西养老金上调2023最新方案公布!山西2023养老金各项标准都降了，全国独一份，高龄倾斜档差仅1元接下来随社保网小编一起了解山西养老金上调2023相关资讯。
2023年山西人社厅养老金上调方案细则具体内容：
7月17日夜，山西人社厅公布了调整退休人员基本养老金的方案(晋人社厅发〔2023〕46号)，成为2023年全国第14个公布今年养老金调整方案的地区。
此前，宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、江苏、云南、海南、湖北等13个地区已经公布了今年的养老金调整方案。接下来将是其余地区养老金调整方案的密集落地期。
按照有关法规，山西2023年继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方案调整养老金。人均养老金涨幅3.8%。
只要是2022年12月底前已办理完退职手续，并正式领取养老金的人都可以参加本次养老金的调整。7月31日前完成发放，并将一次性补发2023年1月~6月的调增额。
一、特点及变化1、特点
(1)调整的动作大，各项标准全面小手术
和2022年的方案相比，今年山西养老金的定额调整、与缴费年限挂钩调整、与养老金水平挂钩调整、高龄倾斜调整、艰苦边远倾斜调整标准均有变动。在已公布养老金调整方案的地区中，这样做的是独一份。但各项变动幅度微小。
(2)高龄倾斜级差全国最小
档差仅有1元，同比各档降低水平也仅有1元。
2、变化
2023年山西养老金调整出现的变化，可概括为“五降低”。
“五降低”：定额调整、与缴费年限挂钩调整、与养老金水平挂钩调整、高龄倾斜调整、艰苦边远倾斜调整标准都降了，目前在全国也是独一份。
二、调整细则1、定额增加
每人每月一律增加42元，去年的标准是45元，同比减少3元。
和其他已公布的调整方案横向比较，山西定额调整的标准算中等偏高水平。
2、挂钩增加
(1)与缴费年限挂钩调整一刀切
缴费年限每满1年，每人每月增加1.33元。缴费年限不满10年的，一律按10年计算。去年的标准是1.35元，同比减少0.02元。
和其他已公布的调整方案横向比较，山西缴费年限的单价属于中等略偏低水平。
(2)与养老金水平挂钩增加
与调整前本人的养老金水平挂钩，按1.2%的比例增加养老金。去年的标准是1.27%，同比降低了了0.07%。
和其他已公布的调整方案横向比较，这一水平算是中偏低水平。
3、倾斜调整
在上述调整的基础上，向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企退军转干部倾斜，额外再增加养老金。
(1)高龄倾斜
年满70岁，75岁，80岁，每人每月增加30元、31元、32元。去年的标准是32元、33元、34元，同比每档标准均减少了1元。
青青注意到，山西高龄倾斜调整的标准档差仅1元，是目前已公布养老金调整方案地区中，高龄倾斜级差最小的地区。
(2)艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加6元、11元。去年的标准是8元、13元。同比每档减少了2元。
(3)企退军转干部倾斜
企退军转干部调整后月基本养老金低于全省企退人均养老金水平的，调整至该水平。
三、案例演示周阿姨，55岁，调整前养老金2600元，缴费年限30年，一类艰苦边远地区退休。
2023年每月养老金可以增加118.20元，调整后月养老金为2718.20元，养老金涨幅4.55%。
计算说明：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩+与养老金水平挂钩+艰苦边远地区退休
=42+(1.33×30)+(2600*1.2%)+6
=42+39+31.2+6
=118.20元
2023年山西养老金补发时间表：是补发几个月的?
养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
以2022年的退休金补发为例，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方案相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩;适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。
退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
2023年山西最新养老金计算方法是怎样的?
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期法规的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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