黑龙江养老金上调2023最新方案公布!2023年黑龙江省养老金调整方案公布，一升一降两不变接下来随社保网小编一起了解黑龙江养老金上调2023相关资讯。
2023年黑龙江人社厅养老金上调方案细则具体内容：
7月20日，黑龙江省打破沉默，第20个公布2023年养老金调整方案。
主要内容分三部分：
一、定额调整：每人每月增加28元。
比去年少2元，去年是30元。
二、挂钩调整：
1.与缴费年限挂钩：缴费年限每满一年每月增加1.3元。
与去年持平，每月增加1.3保持不变。
2.与基本养老金挂钩：按本人2022年月基本养老金的1.13%增加。
比去年增加了0.01个百分点，去年是1.12%，略有增加。
三、适当倾斜：
1.截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员，每人每月增加30元;80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
2.艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类及以上地区每人每月增加15元。
适当倾斜这一项，相比去年，只有80岁老人的倾斜调整由45元降为40元，减少了5元，其余都没变，也就是倾斜调整基本无变化。
黑龙江省2023的养老金调整方案相比2022年，可以总结为：“一升一降两不变”。
“一升”是指养老金水平挂钩比例略有提高。
“一降”是指定额调整降2元。
“两不变”是指与缴费年限挂钩和倾斜调整不变。
由此就确定了，黑龙江省2023年养老金上调水平相比2022年基本持平。
举例计算，假设2021年12月养老金3000元，缴费年限30年，不算倾斜。
1、2022年养老金增长额：
30+1.3×30+3000×1.12%
=102.6元≈103元
2、2023年养老金增长额：
28+1.3×30+3103×1.13%
=102.06元≈103元
如果是2000元，稍低一点，5000元稍高一点。
总起来说，2023年黑龙江的养老金调整方案，还是比较均衡、比较理想的。
2023年黑龙江养老金补发时间表：是补发几个月的?
养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
以2022年的退休金补发为例，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方案相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩;适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。
退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
2023年黑龙江最新养老金计算方法是怎样的?
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期法规的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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