2023年吉林人社厅养老金上调方案公布！今年养老金调整的总体水平是3.8%，相较于去年的4%有所下降。可能很多人都已经做好了调整标准下降的准备，但令人惊讶的是今年的养老金调整方案和去年几乎完全一致，甚至还有的标准提升。下面随社保网小编一起来看看2023年吉林退休人员养老金上调方案公布了吗？具体会怎么调整？
2023年吉林养老金调整幅度依据是什么？
今年退休人员基本养老金上调幅度是3.8%，基本与去年持平。虽然我国养老金已经实现了19连涨，但是从近几年养老金上涨幅度来看，2012年至2015年养老金上涨10%，2016年养老金上涨6.5%，2017年养老金上涨5.5%，2018年-2020年养老金上涨5%，2021年养老金上涨4.5%，2022年养老金上涨4%。
2023年吉林退休人员养老金上调方案细则：
按照吉林省关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，经有关部门批准，现就2023年调整退休人员基本养老金有关事项方案如下。
一、调整时间和范围
从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。
二、调整方案和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。
（一）定额调整
退休人员每人每月增加30元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。
上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。
2.艰苦边远地区县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
（四）其他事宜
1.事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定与养老金水平挂钩调整标准，待按调整后的方案重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，符合事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金（包括过渡性养老金）所占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
三、资金渠道
（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。
（二）参加事业单位基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从事业单位基本养老保险基金列支。
（三）未参加基本养老保险的企业和事业单位退休人员可参照本方案执行，调整所需资金由原渠道解决。其中，对于应参加事业单位基本养老保险的退休人员，待正式参保后再行调整待遇发放渠道，退休人员基本养老金将依据相关法规由各级有关部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。
四、组织实施
（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方案核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，调整基本养老金按原渠道组织实施。
（二）调整事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，由各参保单位主管部门、当地人社保部门、社会保险局共同组织实施。尚未参加基本养老保险的事业单位退休人员调整基本养老金，应按有关程序履行审批手续。
2023年吉林退休金的发放时间：每月几号发？
首先，退休金的发放时间通常是每月的10号。这意味着在每个月的10号之后，退休人员将可以领取当月应发放的养老金。这个时间点的设定有助于确保退休人员能够及时获得他们应得的待遇，更好地满足他们的生活需求。
其次，根据有关部门法规，退休人员的养老金从审批退休的次月起开始领取。也就是说，一旦退休申请获得批准，退休人员将从下个月开始领取养老金。这样的安排可以确保退休人员能够及时获得他们的待遇，过渡到退休后的生活。
然而，有时候企业可能因各种原因导致退休人员的退休手续办理延迟。在这种情况下，退休时间将以达到法定退休年龄为准。而基本养老金的计发方法则按照达到法定年龄退休时的法规执行。这样的安排保证了退休人员能够按照法规享受到应有的基本养老金。
如果因为企业的原因导致退休人员未能按时领取养老金，企业将承担相应的责任。这意味着企业需要负担起支付未及时发放的养老金的责任，确保退休人员的待遇不受影响。
根据现行的养老金发放标准，一个职工在60岁退休时，每月从个人账户领取的金额是个人账户中的存款除以计发月数。根据计算，计发月数为139个月，也就是说在71岁时可以领完。这样的安排确保了退休人员能够按照法规的时间逐步领取个人账户的养老金。
2023年吉林养老金怎么计算退休领取金额？
养老金是分为职工养老金和城镇居民养老金，接下来分别来了解下。
职工养老保险：
城镇职工养老保险退休基本条件是参保人在法定退休年龄达到之前累计缴费满15年，则退休后可以按照法规领取养老金。通过一个例子来了解一下：
缴费基数为4000，缴费指数为0.6，则若在岗平均工资为5977，赵先生60周岁退休时已经累计缴费满15年，那么赵先生退休后养老金一个月领多少钱呢？计算方式如下：
基础养老金=（5977+5977×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=717.2；
个人账户养老金=（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=414.4；
每月可领取的养老金=717.2+414.4=1131.6。
可以看出职工养老保险养老金是由基础养老金和个人账户养老金组合的，受到缴费基数，缴费指数和计发月数的影响。
城乡居民养老保险：
城乡居民养老保险是没有参加职工养老的人可以参加，退休的基本条件是要求参保人在60周岁前累计缴费满15年，则60周岁后即可按照法规领取养老金。通过一个例子来了解下：
60周岁时累计缴费满15年，若选择的缴费档次为500，那么对应的补贴是70元，在不考虑集体补助、补贴、其他收入和利息的情况下，计发月数是139，那么城乡居民养老保险个人账户储存额=（500+70）*15=8550。
因此，每月可以领取的养老金=238+8550/139=299.5。
截止目前全国大部分地区都公布了具体的养老金调整方案，大家也可查询当地人社局也可以关注社保网，本站会实时关注吉林官网动态，与您分享更多五险一金专业最新资讯。
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