贵州养老金上调2023最新方案公布!贵州调整基本养老金，针对年龄达到一定标准的退休人员各地均予以照顾，有额外的增幅方案，贵州也不例外。2023年贵州养老金调整方案中满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加4元;满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加5元;满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加6元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。接下来随社保网小编一起了解贵州养老金上调2023相关资讯。
根据贵州关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起调整增加我省企业和事业单位退休人员基本养老金。
下面社保网小编带着大家看看位于我国最北面的贵州省份今年如何为退休人员调整养老金。
关于2023年调整退休人员基本养老金的消息
2023年贵州养老金调整最新方案具体内容：
根据贵州关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员基本养老金水平，现将有关事项如下。
一、调整时间和人员范围
从2023年1月1日起，对2022年12月31日及以前已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员增加基本养老金。
二、调整方案和标准
（一）定额调整。
企业和事业单位退休人员（不含1949年10月前参加革命工作的老工人）每人每月增加43元。
（二）挂钩调整。
企业和事业单位退休人员（不含1949年10月前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和基本养老金水平双挂钩调整：
1.与本人缴费年限挂钩，企业和事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加1.6元，缴费年限不足1年按1年计算。
2.与本人基本养老金挂钩，企业和事业单位退休人员按本人2022年12月基本养老金的0.7%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
（三）单独调整。
企业和事业单位1949年10月前参加革命工作的老工人不参加本条第（一）（二）款调整，按照参加革命工作时间进行单独调整：
1.1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。
（四）倾斜调整。
在按本条第（一）（二）（三）款法规调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多项条件的予以累加。
1.截至2022年12月31日，满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加4元;满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加5元;满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加6元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。
2.1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含1949年10月前参加革命工作的老工人），每人每月增加30元。
（五）退职人员比照本条第（一）（二）（四）款法规相应增加退职生活费。
（六）企业退休的军队转业干部，按照有关精神，2023年按本方案法规调整基本养老金后，达不到2023年全省企业退休人员月平均基本养老金水平的，从2023年1月1日起补足到平均水平。
2023贵州养老金上涨补发的钱什么时候到账?
据有关消息，2023养老金上涨确保2023年7月底前待遇调整补发兑现到位。
2023年贵州退休金最新计算公式，如何计算?
2023年退休金将有两种计算公式。一种是个人账户累计储存额基础养老金计算公式，另一种是社会平均工资基础养老金计算公式。
首先是个人账户累计储存额基础养老金计算公式。其计算公式为：个人账户累计储存额×单位基本养老金缴费比例÷35年。例如，某个人在退休时个人账户累计储存额为30万元，单位基本养老金缴费比例为16.5%，那么他的基本养老金为30×16.5%÷35=14，000元。需要提醒的是，这里的单位基本养老金缴费比例是根据具体行业、具体地区、具体税收方案等情况而定。
其次是社会平均工资基础养老金计算公式。其计算公式为：社会平均工资×个人养老金缴费累计年限×个人账户累计储存额系数÷100。其中，社会平均工资系数为基础养老金前期渐进式调整系数，个人账户累计储存额系数为1。例如，某个人在退休时社会平均工资为8万元，个人养老金缴费累计年限为22年，个人账户累计储存额为40万元，那么他的基本养老金为8×22×1÷100=1，760元。
在使用社会平均工资基础养老金计算公式时，需要注意社会平均工资系数的调整。在2023年以后每一个五年，该系数会逐步提高，以确保退休金的逐年增长。
全国各省份已经密集公布养老金调整方案细则，社保网小编将实时关注查询贵州人社厅官网动态，第一时间与您分享最新资讯，欢迎关注我们!
投诉