每年7月，各地相继公布平均工资、提高社保待遇、调整退休人员的养老金。今天，就带大家一起来看一看：浙江省工资、社保待遇、养老金新调整、新变化！
一、平均工资
2022年，城镇非私营单位就业人员年平均工资12.88万元，与2021年（12.23万元）相比，涨了6516元，增长5.3%。
2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资7.19万元，与2021年（6.92万元）相比，涨了2706元，增长3.9%。
总体来看：在浙江省，城镇非私营单位的平均工资，是私营单位的1.79倍，高出了5.69万元。实际来看：对于浙江省的职工来说，大部分人的收入要低于平均水平。
二、最低工资标准
2023年，浙江省尚未公布最新的最低工资标准，仍然沿用的是之前的法规。浙江省将最低工资标准，按地区划分为3档，具体如下：
1.第一档
每月2280元；每小时22元。
2.二类地区
每月2070元；每小时20元。
3.三类地区
每月1840元；每小时18元。
需要注意的是：
浙江省的月最低工资标准，不包含支付给职工的加班费、高温、低温、特殊工种津贴。
三、提高工伤待遇
7月20日，浙江省下发关于调整2023年度工伤保险有关待遇的通告（浙人社发〔2023〕31号），调整2023年度工伤保险待遇。其中：伤残津贴标准为每人每月198元；因工死亡人员的供养亲属抚恤金标准为每人每月增加102元。
需要注意的是：对于已经按法规办理退休手续并享受养老保险待遇的一级至四级工伤退休人员，2023年养老金调整以后的增加金额，低于198元的，按198元补足差额。
比如：王大爷养老金调整以后，增加额为150元，则还需补发48元，按198元增加养老金。
四、调整养老金
2023年7月12日，浙江省关于2023年调整退休人员基本养老金的通告（浙人社发〔2023〕30号）：调整退休人员的养老金。具体调整细则如下：
定额调整增加30元；挂钩调整，缴费年限15年及以下的，每人每月加1.5元；缴费年限15年~30年的，每人每月加2.5元；缴费年限30年以上的，每人每月加3元。与养老金挂钩比例为1.25%。高龄倾斜，男满70周岁、女满65周岁，增加25元；80周岁及以上的，增加50元。
根据要求，在2023年7月31日前，会将增加的养老金发放到位。据浙江省人社厅公布的数据显示：2022年末，浙江省企业职工基本养老保险基金收入3069.27亿元，基金支出3284.02亿元。年末企业职工基本养老保险基金累计结余1693.33亿元。总体来看，浙江省的社保基金较为充足，可以满足养老金调整的需要。
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