浙江社保退休工资计算公式2023计算器 2023浙江养老金上调方案计算方法最新消息

31个省市的2023年养老金调整方案已经全部落地，调整工作即将谢幕，还没有完成补发工作的地区正加紧进行。全部省市的方案均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，由于各省市情况不同，各种调整方法的调整标准不尽相同。那么浙江2023年养老金调整方案细则有什么新变化?接下来就随社保网小编一起来看看吧。

一、2023年浙江养老金调整方案细则，究竟有哪些变化呢?

浙江省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

梁阿姨，66岁，调整前月养老金4500元，缴费年限29年。今年每月基本养老金可以增加169元，调整后月养老金水平为4669元，养老金增加比例为3.76%。

计算说明：

养老金增加金额

=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整+倾斜调整

=30+(1.5×15+2.5×14)+(4500×1.25%)+25

=30+57.5元+56.25+25

=168.75元/月

见角进元，实增169元。

浙江省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加30元。2022年的标准是32元，同比减少了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的是少数地区。

2、挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩

挂钩调整分四档。其中，缴费年限15年及以下的部分，15年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别上调1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元的标准增加。

青青注意到，浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前四年持平，工龄单价没有变化，在全国属于中偏高水平，充分体现了长缴多得的激励精神。五年来方案连贯稳定，在全国对比讲很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。

(2)与养老金水平挂钩

与本人调整前月养老金水平挂钩，按1.25%的比例增加养老金。2022年的标准是增加1.34%。挂钩标准同比减少了0.09%。

今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

3、适当倾斜调整

(1)高龄倾斜

男满70岁，女满65岁，并且不满80岁的，每人每月额外增加25元。年满80岁及以上，每人每月额外增加50元，和2022年的标准持平。

(2)其他四类特殊倾斜调整方案

企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整方案时，按相关法规执行，并按一定标准补足。

前两类本次调整后，不低于2022年企业退休人员人均水平，低于2022年水平的，按2022年水平确定。

二、浙江养老金多少岁可以领?

达到退休年龄，男性60周岁，女性为55周岁。

在中国，根据有关法规，男性劳动者的正常退休年龄为60周岁，女性劳动者的正常退休年龄为55周岁(特殊工种除外)，个别地区和行业还有早退、晚退等法规。

在一些我国中，由于人口老龄化现象严重，有关部门也在逐渐推迟退休年龄。因此，不同我国和地区的退休年龄不同，通常根据国情、人口结构和经济发展水平等因素来确定。

三、浙江养老金怎么领取?

1、社会保险领取方式：社会保险的养老金通常是由我国统一发放的。到了退休年龄后，劳动者可以通过银行卡或邮局账户等方式领取养老金。如果需要办理领取手续，可以携带自己的身份证和社保卡等相关材料前往当地社保部门或银行进行申请。

2、企业年金领取方式：企业年金的领取方式通常由用人单位按照法规支付。在退休后，劳动者需要向用人单位提供相应的证明材料并办理申请手续。如获得批准，企业会按照约定的时间和方式将养老金支付给受益人。

需要注意的是，劳动者在享受养老金时，应遵守相关法规，如不得同时领取多种养老保险金，不得提供虚假材料等。

四、2023年浙江社保退休工资怎么计算?

社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成，关于社保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算：

【1】退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%+个人账户本息和/120。

【2】基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;

【3】养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);

【4】个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

以上就要是浙江2023年养老金调整最新消息，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。