江苏省2023养老金上涨最新消息公布表（2023年江苏省养老金调整方案细则及计算公式）

31个省市的2023年养老金调整方案已经全部落地，调整工作即将谢幕，还没有完成补发工作的地区正加紧进行。全部省市的方案均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，由于各省市情况不同，各种调整方法的调整标准不尽相同。那么江苏2023年养老金调整方案细则有什么新变化?接下来就随社保网小编一起来看看吧。

一、2023年江苏养老金调整方案细则，究竟有哪些变化呢?

江苏省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

汪阿姨，60岁，调整前月养老金3500元。今年养老金可以增加123.50元。调整后月养老金为3623.50元，调增比例为3.53%。

计算说明：

养老金调增总额

=定额调整+与本人缴费年限挂钩+与本人养老金水平挂钩

=26+(1.3*15+2.1*10+3.7*5)+(3500*1.1%)

=26+59+38.5

=123.50(元/月)

江苏省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额增加

每人每月增加26元。和2022年的标准27元相比，降低了1元。目前在全国垫底。多年来江苏定额调整的水平一直比较低，更重视多缴多得，长缴多得的社会效率。

2、挂钩增加

(1)与缴费年限挂钩调整部分

缴费年限为15年及以下的，每月增加1.3元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.1元;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.7元。以上三档每档同比均减少了0.1元。每月增加金额不足19.5元的，按19.5元增加。去年的兜底标准是21元，同比减少了1.5元。

多年来江苏与缴费年限挂钩的标准在全国处于较高水平。工龄单价累进力度大，对工龄长的退休人员更有利，长缴多得体现得更充分。

(2)与养老金水平挂钩调整部分

与本人调整前的养老金水平挂钩，按1.1%的比例增加养老金。和2022年1.2%的标准相比，微降0.1%。该项调整标准，在全国处于中偏低水平。

3、倾斜调整

(1)高龄倾斜增加

满70周岁、75周岁、80周岁者，每人每月分别增发19元、27元、35元。2022该项调整标准分别是20元、28元和36元。同比每档均减少了1元。江苏高龄倾斜调整的标准，在全国一直处于中等水平。

(2)向企退军转干部倾斜

企退军转干部按上述方案调整后，月养老金水平低于本地企退休人员人均养老金的，一律补齐到该水平。这也是目前全国唯一统一，且多年一贯执行的稳定性、连续性方案。

二、江苏养老金多少岁可以领?

达到退休年龄，男性60周岁，女性为55周岁。

在中国，根据有关法规，男性劳动者的正常退休年龄为60周岁，女性劳动者的正常退休年龄为55周岁(特殊工种除外)，个别地区和行业还有早退、晚退等法规。

在一些我国中，由于人口老龄化现象严重，有关部门也在逐渐推迟退休年龄。因此，不同我国和地区的退休年龄不同，通常根据国情、人口结构和经济发展水平等因素来确定。

三、江苏养老金怎么领取?

1、社会保险领取方式：社会保险的养老金通常是由我国统一发放的。到了退休年龄后，劳动者可以通过银行卡或邮局账户等方式领取养老金。如果需要办理领取手续，可以携带自己的身份证和社保卡等相关材料前往当地社保部门或银行进行申请。

2、企业年金领取方式：企业年金的领取方式通常由用人单位按照法规支付。在退休后，劳动者需要向用人单位提供相应的证明材料并办理申请手续。如获得批准，企业会按照约定的时间和方式将养老金支付给受益人。

需要注意的是，劳动者在享受养老金时，应遵守相关法规，如不得同时领取多种养老保险金，不得提供虚假材料等。

四、2023年江苏社保退休工资怎么计算?

社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成，关于社保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算：

【1】退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%+个人账户本息和/120。

【2】基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;

【3】养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);

【4】个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

以上就要是江苏2023年养老金调整最新消息，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。