7月31日养老金补发到账，8月起养老金按新标准发放，留意两件事接下来随社保网小编一起来看看2023年养老金发放标准相关资讯。
7月31日来临，这是2023年养老金调整的最后一天，目前还没有把增加的养老金补发到位的地区，也要在这最后一天把补发的养老金发放到位。从从8月开始，退休人员的基本养老金就要按照新标准来发放了，养老金辞旧迎新，退休人员要留意两件事。
第一件事，补发的是7个月上涨的养老金
2023年退休人员基本养老金是从2023年1月1日起上调，但是各地养老金调整方案公布的时间都集中在7月份，养老金启动上调的时间晚于实施的时间，所以，这就需要补发前几个月上涨的养老金。
具体补发几个月上涨的养老金呢？这就是7个月，也就是1-7月份上涨的养老金。具体补发计算公式就是：（定额调整+挂钩调整+倾斜调整+个别人的特殊照顾）×7个月
以山东养老金调整方案为例，山东企业退休人员老王，属于企业退休人员，1952年出生，在2022年满70岁，养老金4000元，缴费年限35年，那么，定额调整41元，养老金挂钩增加4000×1.25%=50元，缴费年限挂钩增加48元，高龄倾斜调整（15）+70岁企业退休人员特殊照顾（290）合计305元，合计上涨了444元，补发7个月就是3108元。
退休人员需要按照所在省份的2023年养老金调整细则来计算出自己每月上涨金额，在计算的时候注意一些细节，比如缴费年限不满1年按1年计算，包括视同缴费年限，不包括折算工龄，养老金挂钩调整基数一般是本人2022年12月基本养老金，不包括企业年金、职业年金、取暖补贴等。然后跟补发7个月的上涨金额核对是否一致。
第二件事，8月份养老金按新标准发放
在7月31日，各地养老金补发到位之后，也就标志着2023年养老金的上调工作正式画上了句号。而从8月开始，退休人员就按照调整后的新标准来领取养老金。
这可以说是养老金从8月开始辞旧迎新，这是一个形象的说法。值得注意的是，今年养老金的涨幅为3.8%，但是有的退休人员涨幅没有达到3.8%，以为是计算错误了，但其实，这并非是计算错误，并不存在什么差错，而是因为3.8%的涨幅是平均涨幅，不是说每个人养老金涨幅都是3.8%，有高的，有低的。
8月份的养老金按照新标准发放，这是一件喜事，但对于一些没有及时完成养老金领取资格认证的退休人员来说，由于8月份被暂停发放养老金，所以，就享受不到这份喜悦了，这是需要避免的。
所以，退休人员需要核查一下自己上一次养老金领取资格认证的时间，要在365内至少完成一次，不能超过365天，否则逾期还没认证的话，人又联系不上，养老金待遇暂时就不发了。这也是为了确保养老金的安全，防止别有用心之人冒领养老金。
以上就是关于2023年养老金发放标准的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网!
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