企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。那么最新的江苏职工退休后养老金是如何计算的呢？退休养老金调整最新方案是什么？本文社保网小编为您整理相关知识。
【1】江苏退休金计算方法
一是1998年1月1日后参加工作的职工，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。二是1997年12月31日前参加工作的职工，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前（1996年1月1日）的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
【2】江苏计算养老金的公式
1、基础养老金=（上年度本市在岗职工平均工资本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费年限×1.3%。
【3】江苏参加企业职工养老保险合不合算
从上面的计算可以看出，职工最终养老金的高低，与他累计缴费年限和缴费工资密切相关，缴费年限越长，缴费工资越高，最终养老金的水平就越高。同时，也鼓励职工尽量在单位就业，因为单位在养老保险缴费中占到三分之二的比例。
【4】江苏养老金调整最新方案2023
根据江苏省关于2023年调整退休人员基本养老金的有关法规，经有关部门批准，现就2023年全省退休人员基本养老金调整事宜如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、事业单位工作人员基本养老保险并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2023年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方案
（一）普遍调整
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元。
2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.3元;本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.1元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。
3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.1%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1.2022年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发19元、27元和35元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按照有关法规，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
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