天津的退休人员2023年补发的养老金，已经在7月31日之前发放到位。有的人每月养老金涨了300多元，但也有一些人每月的养老金只涨了100多元，为什么会存在这么大的差距呢？天津的养老金到底是怎么调整的呢？
虽然天津省2023年的养老金上调方案已经公布，且1~6月份上调的养老金也已经补发到位，但是还是有一部分退休人员不明白养老金到底是如何调整的，为何有的人涨得多，有的人涨得少？
天津2023年的养老金调整方法是怎样的？
对于天津市2023年的养老金调整方案，也是遵从人社部公布的调整方向。退休人员的养老金调整幅度依旧是3.8%，采用定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方案。
首先能享受此次养老金调整的退休人员，需要满足在2022年12月31日之前办理退休手续，并且领取退休金。
而且养老金调整幅度为3.8%，是针对全体天津退休人员的养老金上涨的平均值。这也就意味着有些退休人员的养老金涨幅高于3.8%，有些退休人的养老金涨幅低于3.8%。
天津市符合条件的退休人员基本养老金现在已经全部调整完毕，并已经发放到位。共惠及全市241.5万退休人员，其中企业退休人员208.7万元，事业单位退休人员32.8万人。
定额调整
企业和事业单位退休人员，退职人员，每人每月增长48元。
挂钩调整
1．企业和事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；
企业和事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
2．企业和事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。
适当倾斜
1．企业和事业单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通告前述法规调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。
从养老金的调整上来看，依旧是遵从多缴多得，长缴多得的原则。
拉开退休人员养老金差距的，也主要是挂钩调整而挂钩调整又受个人参保时的缴费年限缴费基数所影响。
对于绝大多数退休人员来说，适当倾斜调整，大多也只能享受高龄倾斜，因此对于退休人员来讲，只要身体健康活得越长，那么养老金涨得也越多，相对来说，对于大多数普通退休人员来讲，差距还是要看挂钩调整。
因此相对来说，事业单位退休人员的养老金涨得更多，而主要原因有这么几点
第一，事业单位人员，他们的工作年限，社保缴费年限比普通职工相对更长一些。根据当下相关法规，一些公职人员的退休年龄是要比普通职工要延长。因此这些事业单位退休职工他们社保缴费年限就会比较长，因此在享受与缴费年限挂钩调整时，养老金增长的幅度也就较多。
第二，事业单位工作人员，他们的工作相对较稳定，不容易出现失业企业破产员工没有工作的情况。对于绝大多数普通职工来说，这两年都遭遇了种种情况，公司破产降薪被裁员等等，那么这些因素都会导致自己的社保出现中断，也会导致缴费年限，从一定程度上减少。
而对于事业单位工作人员来说，只要不犯一些原则性的错误，那么不可能会被开除，或者是被裁员，相对来说他们的工作更加稳定，社保缴费也更加稳定。
第三，由于目前还有部分地区养老金没有实现并轨。因此一些地方的事业单位人员，他们的社保缴费都是按照最高档次进行缴纳的，而养老金的调整又遵从多缴多得的原则，对于这些事业单位人员来说，养老金享受的涨幅又会比普通职工更高。
当然这也并不是绝对的，像一些企业的高管，以及一些高收入的职工来说，他们的社保缴费基数也很高，因此在退休时他们也能领取到一个较高的养老金养老金的调整，也能够享受较大幅度的上涨，但相对来说这样的人在普通职工中是很少的。
假设，一个普通职工，工龄31年，每月能领取2800元养老金，今年62岁，那么按照2023年天津省养老金的调整方案，能享受养老金上涨48+22.5+16×1.5+2800×1.15%=126.7元。
而一个事业单位退休人员工龄40年，每月能领取8000元养老金，今年是82岁，同样按照2023年天津省养老金的调整方案，那么能享受养老金上涨48+22.5+25×1.5+8000×1.15%+40=240元。
由此对比，我们就能发现缴费年限越长养老金水平越高，那么上涨的养老金也越多。
所以说对于当下正在参保的人来讲，适当的延长缴费年限，增大缴费基数，那么就能够在一定程度上影响退休后养老金的增长。
当下很多退休人员都担心，未来自己可能会出现无养老金可领的情况，那事实又是怎样的？
退休人员的养老金的资金来源，其实主要有这么几个。
来源一，当下参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支。
来源二，当下参加事业单位工作人员基本养老保险的，从事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。
也就是说现在领取退休金的这些钱，是来自于当下正在参保人员所缴纳的养老保险费用，这一部分费用主要是进入统筹基金中的费用，并不是个人养老金账户中的钱。
且从各个地区公布的养老基金状况来看，大多数地区都出现了亏空的情况，因此对于正在参保的人员来说，他们担心未来可能会面临无养老金可领也是没有错的。
但实际上这样的担心也是没有必要的，这几年养老基金有多种途径得到补充，地方有大量的补贴进入，除此之外还推出了各种各样的养老金方案，例如个人账户养老金也是能够补充养老基金的。
而且当下我国并没有实现全民医保，对于退休人员来说，生活还是主要依靠养老金来支持，如果养老金不再继续增长发放，那么对于退休人员来说生活将没有保险，这也不符合养老保险的初衷。