随着社会发展和就业形势的变化，越来越多的人选择了灵活就业的方式来谋生。而对于这部分人群来说，有一个普遍关心的问题就是退休后能够领到多少钱的养老金。在我国，灵活就业人员也可以享受养老保险制的福利，但具体的月领养老金金额是如何计算的呢？作为灵活就业者，他参加的养老保险跟我们在职职工所参加的养老保险是完全一致的，都是属于城镇职工养老保险的范畴，所以计算方式实际上是没有任何的区别。
首先，需要确定的是，对于参加养老保险的灵活就业人员，其养老金是根据个人的实际缴费情况和相关方案进行计算的。根据我国的法规，一般要求参保年限达到15年以上，年满60周岁并符合退休条件的灵活就业人员才可以申请领取养老金。
具体的养老金计算方法是按照个人实际缴费年限、缴费工资以及当地的养老金方案来确定的。一般来说，养老金的计算公式是：养老金=个人实际缴费月数/参保总月数×缴费工资×养老金计发比例。
例如，某位灵活就业人员实际缴费年限为20年，缴费工资为5000元，养老金计发比例为40%。那么，他的养老金计算公式为：养老金=20/15×5000×40%=5333.33元。也就是说，该灵活就业人员每月可以领取到约5333.33元的养老金。
需要注意的是，不同地区和单位的养老金方案可能存在差异，具体计算方法和养老金发放水平也会不同。一般来说，一些大城市的养老金标准相对较高，而一些农村地区的标准则相对较低。因此，灵活就业人员在申请养老金前应该了解当地的具体方案要求，并咨询相关部门或专业人士进行具体的了解和咨询。
另外，还需要注意的是，养老金的发放方式可以选择一次性领取或者分期领取。一般来说，选择一次性领取可以获得一笔较大的金额，但选择分期领取可以享受较长时间的固定收入。所以，在选择领取方式时，个人需要根据自身的实际情况和需求作出合适的决策。
总的来说，灵活就业人员60岁退休后每月能够领到多少钱的养老金是根据个人实际缴费情况、缴费工资以及当地的养老金方案来计算的。具体的养老金金额可以通过公式进行计算，并根据地区和单位的方案要求来确定。在申请养老金前，由于灵活就业人员没有工作单位主体，所以说在办理退休的过程中是需要自行去申请的，一般情况下，在达到法定退休年龄之前的三个月内，先行去一趟社保部门，并且通过社保部门的柜台工作人员来进行当面的介绍，这样一般就不会出现问题，同时也能够第一时间去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。