8月起养老金重算补发，2023年养老金重算补发公式，补发超4000元多吗？接下来随社保网小编一起来看看养老金重算补发相关资讯吧。
从八月份开始，随着2023年养老金计发基数的确定，2023年度退休人员的养老金将迎来重算补发。那么，养老金重算补发公式是怎样的呢？补发超过4000元算多吗？
养老金重算补发公式
为什么2023年度的退休人员养老金要重算补发呢？
先来看看基础养老金的计发公式：退休当年养老金计发基数（即上一年度职工平均工资）×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
也就是说，根据基础养老金的计发公式，2023年办理退休手续的退休人员，养老金本来应该依据2023年养老金计发基数也就是2022年职工平均工资来计算。
但是这个数据并非在每年的年初公布，公布的时间比较晚，2023年来看，从八月份开始才有省份开始公布2023年养老金计发基数。所以这些在2023年养老金计发基数公布之前退休的人员，养老金暂时按照2022年养老金计发基数也就是2021年平均工资来计算。
由于职工平均工资保持了增长，所以，2023年养老金计发基数也会高于2022年养老金计发基数，因此，按照2022年养老金计发基数算出来的养老金要少一些，而这些退休人员的养老金要按照2023年养老金计发基数重新计算，然后补发差额。
具体的养老金重算补发公式是：
（按照2023年养老金计发基数计算的基础养老金—按照2022年养老金计发基数计算的基础养老金）×自领取养老金之月起到重算养老金的月数
因为退休人员是从退休次月开始领取养老金，所以补发差额要从领取养老金之月起来计算，从领取养老金之月起到养老金重算补发之月，有几个月就补发几个月的差额。
那么，养老金补发超过4000元，是什么水平呢？
举个例子：
假设退休人员老刘，缴费年限是40年，个人平均缴费指数是2，2022年的养老金计发基数是8000，2023年的养老金计发基数涨到了9000。从2023年一月份办理退休手续，二月份开始领取养老金，到2023年八月份重算补发养老金。
那么，按照2022年的养老金计发基数来计算，基础养老金等于8000×（1+2）÷2×40×1%=4800元。
而按照2023年的养老金计发基数来计算，基础养老金等于9000×（1+2）÷2×40×1%=5400元。
也就是说，基础养老金重新核定之后，变多了600元，而他从二月份领取养老金，到八月份重新核算养老金，一共要补发七个月的养老金差额，一共补发4200元。
补发的养老金超过4000元，这绝对属于高水平了，意味着所在地的平均工资比较高，自己的缴费水平和缴费年限也比较高。
所以，2023年度退休人员要注意，虽然今年不能参与养老金上涨，但是可以享受养老金的重算补发，你现在会计算自己重算补发多少养老金了吗？
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