2023年养老金调整工作已经完成，根据法规，此次调整仅限于2022年12月底前退休的企事业单位退休人员，本年度新增退休人员不纳入人员范围调整。
但这并不意味着今年新退休人员就没有机会增加养老金了，上海为此专门下发消息，为今年新参加工作的企业退休人员补发养老金280元，从今年1月起，一直延续到2023年12月31日。如果你是1月份退休的，养老金到8月份才发放，按照新法规，你就得从2月份补发养老金到7月份。需要注意的是，补充养老金的发放只包括企业退休人员，不包括事业单位退休人员。
前段时间，很多地区公布了2023年的社保缴费基数。根据以往经验，大部分省市的社保缴费基数与养老金计发基数并不相同，大部分省市都是先公布社保缴费基数，再单独公布养老金计发基数。
为避免混淆，领取养老金的老年人在今年重新计算和发放养老金的过程中应注意三个细节。
首先，并非所有省份都有义务重新计算补发的养老金
对于能否重新计算和补发养老金没有统一法规，如果重新计算和补发，需要确定当年的养老金计算基数，如果今年年初的养老金核算采用新的养老金计算基数，则不存在重新计算和补发的问题。
当然，这样的地区相对较少，黑龙江就是其中之一。去年12月底，黑龙江省人社局下发消息，法规2023年养老金计发基数为6430元。既然新的养老金计发基数是2022年，那么采用的就不是2022年的社会平均工资，而是2021年的社会平均工资，因为2022年底不可能拿到2022年的社会平均工资。
因此，黑龙江新退休人员从今年1月起采用2023年计发基数，不存在重新计算养老金欠发问题。
其次，要了解养老金计算基数与社保缴费基数是否一致，需要查看当地的社保通告
社保缴费基数和养老金基数没有直接关系，但也不能说完全没有关系，这要看当地发放基数时是否相等，相等就有关系，不相等就没有关系。
根据西藏关于公开2023年上年度全区职工月平均工资的通告，2023年1月1日起执行的2023年养老保险和社会保险缴费基数，应以2023年上半年当地人均工资10791元为基数计算。
事实上，这表明西藏将开始重新计算拖欠的养老金。
在此还需要指出的是，2023年的基数并没有使用上一年的社会工资，而是直接使用了今年上半年的人均工资。
这也从侧面反映出全国各地社保缴费基数和养老金基数确定标准的复杂性，以及各地方案缺乏参考值。
第三，取代2023年养老金重新计算的工作不必在今年完成
由于养老金重新计算与养老金调整有明显不同，后者有确定的时间要求，全国统一，而重新计算则由人社局控制时间节点进行，这就导致重新计算和补发存在不确定性，可能今年年底完成也可能延续到明年。福建去年11月底公布了当年养老金计算基数，年底前完成了重新计算，浙江省2022年重新计算工则持续到今年3月。
写在最后：
尽管今年新参加工作的养老金领取者可以对其养老金进行重新计算和估价，但重新计算和估价的时间完全取决于当地人力资源服务部门开展这项工作的速度。此外，并非所有地区都会重新计算养老金补贴。