事业退休人员职业年金发放标准，工龄30和40年能领多少钱？看计算公式接下来随社保网小编一起来看看职业年金发放标准相关资讯吧。
从2014年10月起，事业单位的养老保险制开始调整，而在岗人员也可以缴纳养老保险了，与此同时，职业年金的费用也开始缴纳了，所以在2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，除了养老金之外，每月还可以再领取一份职业年金的待遇，那事业单位退休人员，按职业年金的发放标准来说，工龄30年和40年分别能领多少职业年金呢？看看计算公式是什么？
对于2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，因为在岗时已经开始缴纳职业年金了，所以在办理退休手续之后，按照法规是可以领取职业年金的待遇的，不过退休人员的缴费时间不同、缴费基数不同，最后的职业年金待遇也是不同。
以工龄30年和40年的事业单位退休人员为例，如果两人的退休时间相同、退休年龄相同，且平时的缴费基数都是一样的，那么工龄30年和40年的退休人员，所领取的职业年金就是相同的，两者的职业年金待遇并没有什么不同的。
原因就在于职业年金的计算是从2014年10月份开始计算的，而在2014年10月份及以后的缴费情况，才是计算退休人员职业年金的关键。
根据职业年金的计算方式来说，职业年金=职业年金个人账户余额÷计发月数。
其中计发月数是根据退休年龄计算的，比如50岁退休，计发月数就是195个月；55岁退休，计发月数就是170个月；而在60岁退休的人员，计发月数就减少到139个月了。
对于退休人员来说，计发月数越高，则职业年金的待遇也就越低，反之则职业年金的待遇就会越高，简单来说，就是退休年龄越晚的事业单位人员，职业年金的待遇也是会越高的。
另一个计算数据是退休前职业年金的个人账户余额，退休人员从开始缴费起，每月的缴费金额都是会划入到职业年金个人账户的，还有事业单位缴纳的职业年金，也是一并划入到退休人员的职业年金个人账户的，而在平时缴费时，个人和事业单位的缴费比例总共是12%，但缴费基数却是根据本人上年度的平均工资确定的。
因此，从2014年10月份开始，退休人员的缴费基数越高，每月划入职业年金个人账户的金额也就会越高，比如工龄30年和40年的退休人员，如果从2014年10月份开始，每月的缴费基数都是相同的，那么缴费年限和退休年龄的不同，职业年金也是不同的。
如果是工龄40年的退休人员先办理退休，退休年龄是60岁；而工龄30年的退休人员完了3年办理退休，退休年龄也是60岁，那么因为工龄30年的退休人员多缴费了3年，职业年金的个人账户余额比工龄40年的高，所以工龄30年的职业年金待遇就会比工龄40年的退休人员高的。
假设工龄30年的职业年金个人账户余额是12万元，而工龄40年的职业年金个人账户余额是8.6万元，在计发月数都是139个月的情况下，工龄30年和40年的退休人员，职业年金领取金额就分别为863.31元和618.71元。
总结来说，事业单位退休人员的职业年金待遇，主要是看2014年10月份之后的缴费情况的，退休年龄也会影响职业年金的待遇，但是工龄的长短对于职业年金的影响并不是很大，所以工龄30年和40年的退休人员，职业年金的待遇是没有固定的高低的。
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