2023年养老金调整后，企业和事业单位的养老金差距，变小还是变大了？接下来随社保网小编一起来看看企业和事业单位的养老金相关资讯吧。
截止到2023年7月底之前，大部分地区的养老金上涨金额都调整补发了，而对于少部分地区的退休人员来说，养老金的上涨金额也是会于8月底之前补发到账的，那么在2023年养老金调整之后，企业和事业单位退休人员的养老金差距是变小了？还是变大了呢？
就个别的企业和事业单位退休人员来说，在2023年的养老金调整之后，两者的养老金差距确实变小了，但是从整体的企业和事业单位退休人员来说，两者的养老金差距是没有变小的，反而是拉大了不少。
根据2023年的养老金调整方案来说，在2023年的养老金调整时，企业和事业单位退休人员的养老金调整方式都是统一的，各地的养老金调整方案也不再区别调整了，那么在调整方案统一的情况下，退休人员的缴费年限和养老金水平越高的退休人员，则养老金的调整金额也就会越高。
相信大家也都知道，对比企业和事业单位的退休人员来说，企业退休人员的养老金水平是普遍较低的，而缴费年限也是没有事业单位的退休人员长，在同一个地区，当地企业退休人员的人均养老金水平，往往是比当地事业单位退休人员的人均养老金水平低上1000元左右的，在少部分地区，两者的人均养老金水平差距则会更高。
因为事业单位退休人员的缴费年限长和养老水平高，所以在计算挂钩调整的金额时，事业单位退休人员的养老金上涨金额往往都是比较高的，而定额调整都是相同的，倾斜调整的条件如果相同，则企业和事业单位退休人员的养老金上涨金额也是相同的。
由此就可以看出，在2023年的养老金调整之后，企业和事业单位退休人员的养老金差距是拉大了，而不缩小了，再从退休人员的养老金上涨幅度来说，虽然养老金高的退休人员上涨幅度比较低，但是在养老金比较高的情况下，这部分退休人员的养老金上涨也是比较高的。
比如企业退休人员的养老金是3214.29元，上涨金额是135元，调整幅度是4.2%左右，如果事业单位退休人员的养老金是6300元，哪怕调整幅度是2.8%，则事业单位退休人员的养老金上涨金额也能有176.4元，在调整之后，企业和事业单位退休人员的养老金差距又拉大了41.4元。
在实际的调整过程中，除了少部分符合特殊条件的企业退休人员之外，其他大部分企业退休人员的养老金都是没有事业单位退休人员的上涨金额多的，而主要原因就是调整方案统一的情况下，缴费年限长和养老金水平高的事业单位退休人员更有调整优势。
总结来说，在2023年的养老金调整之后，从整体上看，企业和事业单位退休人员的养老金差距是变大了，而不是变小了。
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