养老金重算补发，什么意思呢?就是说养老金与上一年的社平工资有密切关系，而上一年的社平工资出炉的时间不一定是每年的1月份。这就造成在上一年的社平工资出炉之前，当年退休的人群用的是上上年的社平工资，所以，等出炉之后，养老金会进行重算补发，保证退休人员的利益。等到8月-9月份，各地区会陆续公布新的标准，所以，今年退休的人员可要留意了，如果某个月突然多了一笔钱，那就是重算补发的钱了。那么2023年山西养老金重算补发哪些人参与？补发进展如何？随社保网小编了解一下。
第一点，山西2023年
介绍养老金重算补发的三个条件
1.适用于2023年1月及以后的退休个体
养老金重算补发仅适用于那些退休日期须在2023年1月及以后的个体。这一限定确保了方案的针对性，同时也体现了对于养老金的逐步完善。
2.满足最低缴费年限
为了获得养老金资格，退休人员必须满足最低缴费年限。这一条件的设定旨在保证养老金的公平性和合理性，避免未足够缴费的人员享受过高的养老金待遇。
3.保持无不良记录和违法行为
具备无不良记录和违法行为的个人才能符合养老金重算补发的条件。这一原则体现了社会责任与个人品德的综合考量，同时也保证了养老金
第二点，山西2023年养老金重算补发公式
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
第三点，山西2023年养老金补发多少
根据山西的养老金计发基数情况，2022年为6695元，比2021年的6257元，上涨7%，而2021年又要比2020年的5921元，上涨了5.7%，那么我们这里假设今年山西的养老金计发基数上涨5%，也就是7030元。在这种情况下，来计算一下重算补发金额。
由于山西对于1998年以前参加工作、存在连续工龄的人员，都有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金。那么上述两位退休人员有5年视同缴费年限，都需要补发基础养老金和过渡性养老金。
1)养老金2700元的退休人员，具体补发金额这样计算：
通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*(1+0.7)/2*30*1%=1707元;过渡性养老金等于6695*(1+0.7)/2*5*1.3%=370元，两笔钱加起来就是2077元。
而通过假设的2023年计发基数计算的基础养老金等于7030*(1+0.7)/2*30*1%=1793元，过渡性养老金等于7030*(1+0.7)/2*5*1.3%=388元，两笔钱加起来就是2181元。要比预发的2077元多104元，如果山西10月份开始补发养老金，就需要补发10个月，也就是补发1040元。
2)养老金5700元的人员，具体补发金额这样计算：
通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*(1+1.9)/2*30*1%=2912元;过渡性养老金等于6695*(1+1.9)/2*5*1.3%=631元，两笔钱加起来就是3543元。
而通过2023年的计发基数计算的基础养老金等于7030*(1+1.9)/2*30*1%=3058元，过渡性养老金等于7030*(1+1.9)/2*5*1.3%=663元，两笔钱加起来就是3721元。要比预发的3543元多178元，同样补发10个月，也就是补发1780元。要比养老金2700元的人多补发1780-1040=740元，有一定差距。
当然，以上只是作为案例来演示的，具体也需要看山西今年的养老金计发基数上涨等情况，如果计发基数涨幅更高，同等条件下，补发金额还会更多一些。
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