养老金作为确保老年人基本生活的一项重要方案，一直备受关注。2023年全国养老金十九连涨的，但今年的总体涨幅从去年的4%降到3.8%，然后定调要强化激励、进一步提高挂钩调整所占比重。较之前预计，今年肯定会和去年一样，全面提升挂钩调整的百分比比例，然而情况并非如此、“风向”似乎在发生变化。接下来随社保网小编看看西藏退休养老金调整方案2023上涨哪些部分比较高?西藏增发养老金计算公式是什么?
<1>西藏增发养老金计算公式
西藏增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。
西藏养老金补发金额的计算公式如下：养老金补发金额=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)×7个月(注：西藏养老金的补发金额是从一月份开始计算的，因为2023年的养老金调整是从一月份起执行的。所以，这个七月份补发的养老金是一月份至七月份的差额。)
<2>西藏退休养老金调整方案2023上涨哪些部分比较高?
最新2023年西藏养老金调整方案具体如下：
速览西藏2023年养老金调整方案——
定额调整增加70元。
缴费年限每满1年二类区调整1.4元、三类区调整1.7元、四类区调整2元、内地参保单位调整1.4元。
养老金挂钩增长2.23%。
截至2022年12月31日年满70周岁不满80周岁的再增加80元；年满80周岁的再增加115元。
以上就是西藏的2023年养老金调整消息，其实也是非常简洁明了，一看就懂的。
西藏2023年养老金调整方案变化
西藏的2023年养老金调整方案跟去年相比，有什么新变化呢？可以总结为两升两降——
其中，定额调整标准下降，去年是92元，而今年则是70元，下调了22元。
缴费年限挂钩标准下降，去年是缴费年限每满1年二类区调整1.5元、三类区调整2元、四类区调整2.5元、内地参保单位调整1.5元，今年分别下降到了1.4元、1.7元、2元和1.4元。
养老金挂钩比例提升，去年养老金挂钩比例是2.21%，而今年为2.23%，提升了0.02个百分点。
高龄退休人员倾斜调整提升，去年是年满70周岁不满80周岁再增加70元；年满80周岁再增加110元，今年分别是80元和115元，分别上调了10元和5元。
也就是说，今年西藏养老金调整方案两升两降，养老金挂钩比例提升，高龄退休人员倾斜调整提升，但是定额调整和缴费年限挂钩调整标准下降了。
西藏2023年养老金调整方案的特色
西藏养老金调整细则的特色跟西藏的地势一样突出，其定额调整标准虽然下降到了70元，但是依然是全国最高的标准，尽管现在还有四川、重庆、新疆、福建四个省份养老金调整方案没有公布，但是这些省份的定额调整标准预计是不会超过西藏的，西藏的定调调整之首已经保持了多年，轻易是不会被超越的。
另外，西藏的高龄退休人员倾斜调整标准也是独步天下，80元和115元的标准秒杀其他地区，体现了对高龄退休人员的友好。
还有，西藏今年提升了养老金挂钩比例，进一步提升了多缴多得的重要性，让养老金高的人继续受益更多。
案例
假设西藏退休人员在四类区，养老金5000元，缴费年限30年，年龄是73岁，能上涨多少钱？
定额增加70元，缴费年限挂钩调整30×2=60元，养老金挂钩增加5000×2.23%=111.5元，高龄退休人员倾斜调整80元，一共上涨了养老金321.5元，这个金额是不是非常高了？这就是在西藏领取养老金的好处，虽然环境条件艰苦，但是养老金水平高。
本次调整的养老金=上一年个人月均工资×养老金调整系数×个人缴费年限系数其中，上一年个人月均工资指的是上一年度全年个人实际缴费工资总额（包括正常工资、津贴补贴、奖金福利等各项工资性收入）除以12得出的平均数。养老金调整系数是由国确定的，根据当期经济和物价水平确定。
个人缴费年限系数是根据个人已经缴纳的养老保险费的年限确定的，包括基本养老保险关系转移接续年限、停缴前已缴纳养老保险费月数等。需要注意的是，以上公式仅适合于中国大陆地区的养老金调整计算，其他地区的计算方法可能不同。
不乏一些退休前工资高，由于工资和社保缴费基数挂钩，所以，在我们按照最低缴费下限扣钱的时候，他们的缴费水平可能在200%~300%，有的直接顶格参保。
<3>关系到西藏退休工资高低的因素
缴费年限：缴费年限越长，领取的养老金越多。
缴费工资：缴费工资越高，领取的养老金越多。
全省上年度在岗职工月平均工资：该工资水平将影响基础养老金的计算。
计发月数：不同年龄段的计发月数不同，将影响个人账户养老金的计算。
西藏退休工资计算的注意事项
1、提前规划：参保人员应提前规划自己的退休生活，合理安排缴费年限和缴费工资。2、及时调整：根据个人经济状况和法规变化，及时调整自己的缴费方案。3、核对账目：退休前，核对个人账户余额，确保自己的权益不受损失。
总之，退休人员为国和社会默默奉献了大半辈子，是建设国的重要力量；而在职人员也是国发展的中坚力量，他们的辛勤付出值得被充分肯定。因此，养老金的调整补发既是方案的必然，更是社会公平和民生幸福的需要。