山西养老金重算补差即将开始，看看工龄25和35年各补发多少钱?就是下半年，山西有两类退休人员可以迎来重算补发，第1类就是事业单位退休的中人，第2类就是今年1月份以来、同时在山西省启用2023年养老金新计发基数之前退休的职工。今天重点聊聊后者。下面随社保网小编一起了解一下吧。
一，为何说养老金即将迎来养老金重算补发？
山西省，去年是在9月左右公布的2022年计发基数，按照方案的延续性和稳定性，今年也或将在8月底、9月上旬左右公布，山西去年的养老金计发基数6695元、相比2021年6257元，上涨了7%，这个涨幅超过了去年的养老金涨幅4%——还是非常给力的。
不过总体排名全国第27位、不算靠前，若今年继续涨7%、山西的计发基数将会提高到7164元左右——也意味着今年新退休的人员，养老金即将迎来基数替换、并重算和补发。如下表。
二，山西省今年工龄25和35年分别补发多少钱？看看。
我们先简单回顾一下山西省今年的养老金调整方案，我们现在聊的重算补发，和这个集中调整补发，其实还是有区别的。
上面这一套调整细则，针对的是去年年底以及之前退休的人，但是基数上涨、补发养老金针对的是2023年新增的退休人员，两者的对象明显不同。
我们看一下养老金的计算公式立刻就能“秒懂”了，多数人的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成、有少部分人拥有过渡性养老金，计算公式分别如下。
我们可以看到，计发基数只是退休之时、核算人们养老金的一个重要参数而已，并不等于该省份人人都会发放那么多的养老金——比如山西去年基数是6695元、不等于说全省人人都发6695元养老金(哪有那样的美事?)。6695只是计算养老金待遇的一个“数据”而已。
今年1月份以来山西太原、大同等地区新退休的职工，由于2023年新计发基数还没有公布出来，因此只能暂时使用2022年的基数6695临时计算，发放的养老金就不是足额的(属于预发待遇)，那么8月起山西公布今年新基数后，自然要使用新基数、再重算一遍，因此需要补发养老金差额。我们还是用案例计算来说明一下。
假设太原企退职工陈大爷，他工龄25年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，然后3月退休、4月领取第一笔待遇，然后假设山西今年基数涨到7164元，9月底补发到位，那么陈大爷补发金额计算如下。
“基础养老金”应补发的差额=(2023年上调后新计发基数-2022年旧基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×养老保险缴费年限(含视同年限)×1%×应补发月数=(7164-6695)×(1+0.6)÷2×25×1%×6个月=94×6=564元，说实话这个并不算高。再看看35年工龄的。
假设山西大同退休职工刘大爷，他工龄35年、缴费指数1.5、视同缴费年限6年，同样是补发6个月，那么刘大爷就会同时补发过渡性养老金和基础养老金两部分钱，计算则是：
(1)过渡性养老金补发=(2023年新计发基数-2022年旧计发基数)×(1+平均缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数=(7164-6695)×(1+1.5)÷2×6×1%=35元;
(2)基础养老金补发=469×(1+1.5)÷2×35×1%=205元;
两部分相加，陈大爷每月需要补发240元、补发6个月就是1440元，这个还是不错的水平。
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