今年8月份开始，越来越多的省份陆续公布2023年养老金计发基数，由于新的养老金计发基数是增长的，所以养老金重新核算后需要补差。那么湖南养老金重算补发开始了吗？重新核算后能补发多少钱？接下来就随社保网小编一起了解详情。
首先说明养老金的重算补发区别于养老金的调整，养老金的重算补发，仅仅是针对2023年1月起新退休的人员，主要原因在于该部分退休人员养老待遇的核定，采用的是上年度养老金计发基数。也就是说该部分退休人员养老金的重算补发，是因为养老金计发基数调整，进而导致养老待遇的重新核定和补发。
湖南退休重新核算最新消息：能补发多少钱？
湖南省最近这三年，养老金的调整风格都是一样的，许多网友都觉得可以用“四平八稳、中规中矩”这两个词形容，工龄的单价不高也不低、挂钩比例也一直都是中档，而且在上个月7月底前、湖南已经将企、事业单位退休职工上涨补发的钱，补发到位了，退休人员喜上眉梢。
不过有些长沙、株洲的网友留言说自己还没有涨到160元，不过好消息又来了，湖南的2023年养老金计发基数即将迎来公布，因此又有大量的湖南退休职工养老金将重算补差、激动人心，与工龄有什么关系呢？。
我们先简单回顾一下，湖南今年的养老金调资的细则方案，与这个重算补发有何关联？
上面这一套调整方案，其实针对的是去年年底、及更早退休的人，而这里说的基数上涨、重算补发针对的人群是完全不同的，是今年1月以来的退休职工。两者的测算方式、补发对象有很大区别。
（1）待遇重算补发将至、补差即将开启
首先8月3日，西藏自治区已经率先公布了今年的养老保险待遇计发依据的数据，使用的是平均工资10791元、相比去年大涨了9%，正式拉开大幕，各省养老金都将迎来重算补发，自然包括了湖南——而湖南去年也是在8月之后、才公布的计发基数，是7132元、上涨了404元，在全国排名第21位，大致居于中游的位置。
计发基数排名表
湖南除了长、株、潭之外，其实经济发展水平和各地社会平均工资存在地区不平衡的情况，比如我们从上方养老金“艰苦边远地区倾斜”就能看出来，有一些地方社平工资还是相对较低的，因此总体计发基数7132元从数字上排名不算靠前。
去年湖南的基数7132元、涨幅是6%，若延续趋势，今年将涨到7560元左右，今年大概率会突破7500元大关、而且湖南的计发基数实现了全省统一、值得点赞。下面，讲重点了。
（2）湖南省、工龄满24年以上能补发1680元吗？怎么算的？
首先告诉大家，湖南去年的计发基数7132元、只是用来核发养老金的一个参数，并不等于说湖南省内所有县市乡镇，统一每月发放7132元养老金（这里要注意理解），工龄确实会影响到个人的补发总金额，具体计算方式如下：
下面我们用案例计算，来直观说明一下：
首先我们看看养老金的计算公式，绝大部分人都是只拥有基础养老金、个人账户养老金；但是有小部分人拥有视同缴费的年限、因此也存在过渡性养老金补发。
①基础养老金=本省养老金【计发基数】×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
②个人账户养老金=个人账户储存额÷对应计发月数
③过渡性养老金=本省养老金【计发基数】×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数（注意：此项各地可能存在差异）
“大美湖南、锦绣潇湘”
假设，长沙市企退人员常大爷，工龄26年、1月退休、2月领取首笔养老金，平均缴费指数0.6，去年计发基数7132元倘若今年涨到7560元，他补发月数为7个月，没有过渡性养老金，那么常大爷的计算如下：
基础养老金“补发的总金额”=（2023养老金计发基数-2022年计发基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费）×1%×应补发月数=（7560-7132）×（1+0.6）÷2×26×1%×7个月=89×7=623元，可见还不及1680元的一个零头！不过下面，结论反转了。
不能用一个案例，以偏概全，我们再看一个条件好一点的：事业单位退休胡大爷工龄满35年、社保缴费指数1.5，因为有视同缴费年限27年、当地过渡系数1.3%、同时能补发基础养老金和过渡性养老金两笔钱、他补发月数同样是7个月，他的计算就是：
（1）基础养老金补发总金额=428×（1+1.5）÷2×35×1%×7个月=187×7=1309元；
（2）过渡性养老金补发总金额=养老金计发基数增长额×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数=428×（1+1.5）÷2×27×1.3%×7个月=188×7=1316元；
可见胡大爷，能享受两笔补发，7个月的补发总和就是补发1309+1316=2625元！这就明显超过1680元不少了。
湖南2023年养老金重算并补发计算公式：举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
举例说明
假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限，平均缴费指数是0.8，2022年的养老金计发基数的7182.5元，如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？
咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？
按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元。
在养老金重算之后，退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元。
对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多，当然，这也与退休人员的缴费情况有关。
除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元，则总共补发的金额就为98.68元。
以上就是养老金重新核算的全部内容，如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上社保网找答案！