辽宁养老金调涨方案出炉2023!企退人员倾斜如何上涨?到手计算是多少？随社保网小编来看看。
2023年河南省份相继公布了养老金调涨的消息，这引起了广大人民的关注。对于那些企业退休人员来说，这无疑是一个令人欣喜的消息。
辽宁：优先向企退倾斜，落地分级调整
辽宁省的养老金调涨方案也优先向企业退休人员倾斜，注重分级调整。根据法规法定，辽宁省将根据企业退休人员的不同情况和贡献，进行相应的养老金调整。这体现了辽宁省对企业退休人员的重视和尊重，也为他们的晚年生活提供了更好的保护。
最新2023年辽宁养老金上涨方案：从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。全国人社部在5月22日就定调了全国平均涨幅3.8%。
辽宁省当然还是遵循了定额调整，挂钩调整与倾斜调整的原则。但是在具体的调整细则，有些数据比2022年的调整降低了。详细如下：
第一，定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元。在2022年的调整细则中，定额调整是每人每月增加基本养老金40元，可以看到定额调整是比去年减少了5元。
第二，挂钩调整。退休(职)人员符合国、省法定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。
与2022年对比，与工作年限挂钩调整中，超过15年的部分，2022年是每满1年，每人每月再增加基本养老金2元，所以2023年针对15年以上的工龄挂钩补贴减少了0.5元。
退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.7%增加基本养老金。
在2022年，基本养老金挂钩比例是0.8%，而2023年是0.7%，所以，基本养老金的挂钩比例降低了。
第三，倾斜调整。一是2022年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”，每人每月再增加35元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加70元。二是符合国法定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
在2022年的调整方案里，70-79岁人员的高龄补贴是40元，80周岁以上的高龄补贴是80元，所以，在高龄补贴方面，70-79岁的补贴标准降低了5元，80周岁以上的补贴标准减少了10元。
在2023年的方案下，来看看假如工作了30年，2022年底养老金是3000元的80岁退休人员，会涨多少呢?
定额：+35元;
养老金挂钩：3000*0.7%=21元;
工作年限挂钩：15+15*1.5=37.5元;
年龄倾斜：+35元;
总共增加：118.5元，相当于比2022年底的养老金增加了3.95%。