河北养老金调整工作顺利完成，退休人员领取了补发的养老金。然而，随着时间的推移，2023年8月，下半年的河北养老金重新核算工作即将展开，这意味着自2023年1月1日之后退休的人员将会获得补发差额的养老金。那么河北养老金重新核算并补发了吗？看看你能增加多少钱？下面就随社保网小编一起了解详情吧。
2023年河北养老金重算补发最新进展：
2023年8月份，河北省将对养老保险金进行重算补发。这个消息在退休的企业职工中引起了广泛的关注，其中最受关注的是企业退休职工是否能够获得1200元的补发。
首先，我们需要知道，河北省将养老保险金进行重算的原因是因为该省的养老保险制有所调整，加入了新的方案，这也就意味着之前的计算可能存在一些问题，需要进行修正。这次重算的补发将针对所有参加养老保险的职工，包括企业职工、事业单位职工以及城镇居民等。
对于企业退休职工来说，其能否获得1200元的补发并不是一个固定的数值，它需要考虑多个因素，如个人的工龄、退休时间、养老金的计算方式等等。在一般情况下，企业退休职工的养老金计算方法是根据其缴纳养老保险的时间和缴纳金额计算的。因此，退休职工的工龄越长，缴纳金额越多，获得的养老金也就越高。而本次补发的数额也会因此而有所不同。
另外，我们还需要了解一些相关方案。根据河北省的方案法规，参保人员在享受养老保险待遇时，其单位应当按照法规缴纳养老保险费，并按时足额缴纳。如果单位未按法规缴纳养老保险费，就会影响到参保人员的养老金待遇。因此，如果企业未按时足额缴纳养老保险费，其退休职工的养老金待遇也会有所影响，也会影响到本次补发的数额。
总体来说，能否获得1200元的补发取决于多个因素，如果企业退休职工的工龄长、缴纳金额多，并且单位按时足额缴纳养老保险费，那么他们就有可能获得更高的补发数额。但是，如果单位未按法规缴纳养老保险费或者个人的养老金待遇已经达到了上限，那么补发数额也会相应地减少。
河北养老金重新核算，9月前后退休的人有什么不同？
2023年，养老金经历的变化有两个，一个是对2022年12月31前退休并领取养老金的人，我国从2005年起开始进行基本养老金调整的工作，到今年依然持续，实现19连涨，符合条件的人，从1月的养老金开始上涨并补发。
另一个是对今年1月起退休的人，他们不能参加今年的基本养老金调整，但是由于本人领取的养老金不一定是足额的，还要在发放后，再进行重算补发。
因为与养老金调整方案一样，基本养老金计发基数不是从1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本养老金调整在一个月内就公布完，一般在9月~12月。
不过，所有今年才达到法定退休年龄，办理退休和养老金申领手续的人，在养老金重新核算方面，每个人的情况都是一样的吗？实际是不同的，今年9月前后退休的人，在养老金重新核算补发上，有以下2个不同，看看你都知道吗？
第一，是否需要重新核算
很多人有一个误区，就是只要在今年办理退休并领取养老金的人，都能参加，其实不然。要看退休时间和本地计发基数公布、重新核算的时间确定。
这里就要说一下为什么进行养老金重新核算，因为职工基本养老金中的基础账户部分，核算时是根据本地当年的计发基数、本人在职期间的缴费年限和缴费指数核算的，其中，计发基数不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人员，所以，1月退休，次月领取养老金的人，他们在计发基数新数据未公布前，仍然能收到养老金的原因，就是因为有关部门会先以2022年的计发基数核算一个临时月养老金标准，保证退休人员的待遇发放。
但临时性毕竟不是正式的，按照往年的规律，当年的计发基数都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要补发。
但这些前提都是在新数据未公布前才需要核算，9月至12月期间，本地已经公布了数据，之后才退休的人，从退休起，养老金就是按照新数据核算的，直接发放即可，不需要再经历重新核算，二次重复加发了。
第二，补发数额不同
重新核算后，计算的是每月的养老金差额，但与养老金调整不一样，养老金调整是对本地所有符合参加调整的退休人员，补发相同月数的养老金，但养老金重新核算时，由于退休人员每个人的退休时间不同，补发的时间长短也不一样，比如在9月前退休的，最早2月领取养老金的人，补发的是2~8个月，共7个月的钱。
9月后，像在11月领取养老金，本地12月进行养老金重新核算的，补发的是11月一个月的养老金，二者补发水平相差的是6个月的养老金差额。
2023年河北养老金重新核算后补发多少？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元
补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元
综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。
以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金知识还有疑问，欢迎关注社保网。