9月上海部分退休人员的养老金开始重算补发了，凡是符合条件的退休人员，养老金重算后的金额都是会提高一些的，对于2023年新退休的人员，如果基本养老保险待遇的核定，使用的是2022年养老金计发基数，那么自2023年8月起，该部分2023年新退休的人员，将能够享受养老金的重算补发。上海退休重新核算最新消息，养老金重算补发能涨多少钱？接下来就随社保网小编一起来看看详情吧。
按照上述情况来看，2023年9月起，上海能够享受养老金的重算补发，需要满足以下两个条件：
一是2023年1月起，申请办理退休的人员。
二是基本养老待遇的核定，使用的是2022年养老金计发基数。
首先来看看，2023年上海养老金重新核算并补发进展如何？
近日，上海市社保局表示将在8月份对上海市城镇职工基本养老保险的养老金进行重算补发。据悉，此次重算补发主要是针对1998年7月1日前参保的职工，补发时间截止到2021年5月。
不足25年工龄的职工也能获得养老金
此次重算补发不仅仅是对25年以上工龄的职工进行补发，而是将不足25年工龄的职工也纳入了重算范围。这意味着，不论是何种工龄，只要满足补发条件，都有资格获得养老金的补发。
那么，不足25年工龄的职工能获得多少补发呢？具体数额与职工的具体工作年限有关。根据上海市社保局的数据，如果职工的工作年限为15年，那么其每月可获得的补发金额为约31元；如果工作年限为20年，每月补发金额将增加到约79元；如果工作年限为24年，每月补发金额将达到约145元。
值得注意的是，这些数字只是一个大致的估算。具体的补发金额还需根据职工的实际工作年限、每月缴纳的养老保险费以及个人账户的资金情况进行计算。
补发养老金是什么？
补发养老金是指根据养老保险制的变化，对过去养老保险金的计发标准进行调整，为符合条件的参保人员重新计算养老保险金，补发未按新标准计算的养老保险金差额。
需要注意的是，补发养老金并非所有职工都能够获得。具体而言，只有符合以下条件的职工才能够获得补发养老金：
参保时间在1998年7月1日前；
已经开始领取养老金的人员；
养老金计算标准有变化。
总之，此次上海市社保局的养老金重算补发，对于符合条件的职工来说，无疑是一项好消息。不过，需要注意的是，具体的补发数额还需根据个人情况进行计算，需要参保职工自行联系所在单位或社保机构进行查询。同时，也希望各地能够加大力度，进一步完善养老保险制，让更多的参保职工享受到更高水平的养老保险待遇。
上海养老金将重新核算补发，以下4类人不能参加，看看你是否符合资格。
第一类非参保人员是2022年12月31日之前开始领取养老金的人员。大家都知道，上半年，职工医保进行了重大调整，职工养老金也再次上涨。。第十九次调整已于7月31日如期完成，更换工作已到位。因此，很多退役的人员对于9月养老金的重新计算和补发感到困惑，甚至难以置信，因为不可能两次补发养老金。事实上，这次养老金的重新计算与上半年养老金的增加完全不同。养老金重新计算从9月份开始，因为各省市需要更换旧基数。只有部分2023年刚刚退役的人员可以参加，而2022年12月31日之前领取养老金的人员与2023年的计算缴费基数无关，因此不在本次重新计算的范围内。
第二类不能参加的人员是当地养老金计算基数没有变化的人员。养老金重新计算的前提是2023年养老金计算基数与2022年不同。如果某地区2023年养老金计算发放基数与2022年相同，差额为0，那么就会有新老基地没有更换，因此养老金不会重新计算，即使是在2023年1月至新基地公布之间，期间退役的人员也不会重新计算养老金。
第三类不能参加的人员是领取城乡居民养老金的人员。城乡居民养老金的计算方式我们都很熟悉。主要由城乡居民基本养老金和个人账户养老金组成，与计算基数无关。因此，2023年所在省或市的养老金计算分配基数是否发生变化，与领取城乡居民养老金的退休人员无关。因此，9月份开始的养老金重新计算，并不涉及领取城乡居民养老金的退休人员。
第四类不能参加的人员是当地2023年养老金计算基数公布后即将退役的人员。即使是2023年1月后退役的人员，也可能不会全部参与养老金的重新计算，因为人员退役的部分省市已经公布了2023年最新的计算基数，他们的养老金是根据最新的计算基数计算的。基础计算，不存在补发差额。例如，上海、黑龙江等五省市已于7月底公布了2023年最新计算缴费基数。因此，8月后将在这些省市退休领取养老金的人员，一定已经按照最新基数计算过养老金，不会重新计算。
最后来看看，2023年上海养老金重新核算并补发能涨多少？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元
补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元
综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。
以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金知识还有疑问，欢迎关注社保网。