陕西今年养老金调整方案怎么涨？随社保网小编来看看。
9月陕西部分退休人员的养老金开始重算补发了，凡是符合条件的退休人员，养老金重算后的金额都是会提高一些的，对于2023年新退休的人员，如果基本养老保险待遇的核定，使用的是2022年养老金计发基数，那么自2023年8月起，该部分2023年新退休的人员，将能够享受养老金的重算补发。
一，陕西省为什么说从8月份起、下半年养老金会重算补差？属实吗？
这个事情是确切的，去年也刊文报导过养老金基数上涨、重算补发养老金的事情，因为陕西西安、咸阳、宝鸡等等所有地区，在今年1月份以来新增的退休职工，《退休养老金待遇核定表》上仍然是使用的去年陕西旧的计发基数（7202元），而陕西2023年养老金计发基数也即将出炉、“窗口期”已经开启。
所以8月之后、新基数公布后，陕西将会针对这部分退休人员重新计算养老金、并补发退休之月起少算的差额。陕西去年的计发基数是在9月份公布的，7202元在全国排名第17位，属于中档。而涨幅比2021年提高了4.17%，按照这个趋势，今年预计上调到7502元左右，去年陕西基数的“涨幅”排名如下、是全国第29位。
这就意味着，陕西今年1月份以后、在今年启用2023年计发基数以前退休的人员，养老金将重算补发一笔钱。
二，那么陕西、30年工龄能补发1750元吗？算算看
8月3号西藏已经率先公布了今年核发养老金待遇的社平工资是10791元、涨幅高达9%、拉开了序幕，所以陕西的预计也快了，工龄最能体现一个人为我国和经济建设所做贡献的程度，所以是很重要的！基数替换、补发的差额怎么算？其实有一个很简单的“快捷公式”，如下。
去年就有很多陕西的退休职工、分享过自己重算补发的金额、有700多的、1100多的，按照方案的延续性和相似性，每年各省包括陕西也会有这个动作。下面我们用案例来说明一下。
假设陕西西安、企业退休工人欧阳大爷、工龄30年，养老保险平均缴费指数0.6、今年3月退休、4月领取的第1笔养老金、无过渡性养老金，使用的是去年7202元计发基数核算临时待遇，那么假设陕西今年九月补发落地，那么欧阳先生就需要重算补差——按照上面的设定计算如下：
欧阳大爷每月重算补发金额=（7502-7202）×（1+0.6）÷2×30×1%=72元，这个算是补发很低的金额，补发6个月，30年工龄就是只有432元、还不足1750元的零头——因为欧阳大爷平均缴费指数只有0.6、而且没有过渡性待遇、所以并没有什么太多拿得出手的优势条件。
但是也不能妄下结论，说30年工龄的人下半年补发不了1750元，比如咸阳的另一位刘大爷，假如缴费指数3.0、补发月数10个月、同样30年工龄、那么他的计算就是：300×（1+3）÷2×30×1%=180元，30年工龄、补发10个月就是1800元、就能超过1750元了。
综上所述：
陕西省即将迎来养老金重算补发，因为今年新计发基数即将出炉，工龄30年能否补发1750元、其实是不一定的——工龄只是参与计算补发金额的一个参数而已，与每个人的平均缴费指数、今年陕西计发基数的实际增长额度、以及每个人的退休月份、陕西省最终补发到位的时间点都有关联。
2023年陕西养老金重新核算并补发能涨多少？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元
补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元
综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。