2023年养老金将迎来重算补发，事退人员能补发3800元么?咋回事?具体是怎么计算的?随社保网小编来了解一下。
好消息!2023年养老金计发基数数据终于迎来公布，8月3日西藏自治区新公布了2023年养老保险待遇计算基数，10791元、相比去年的9900元，涨了9%、远远超过今年的养老金涨幅3.8%。
这个养老金“替换基数、重算补发”，和7月31日前各省份的养老金调整补发，其实是两码事!针对的人群不一样、计算的方式也不一样——7月31号前，是按照“定额、挂钩、倾斜”三步走的方式计算的，各省的方案也不同。
但是替换计发基数补发，针对的是2023年1月1日及之后新退休的、同时是在本省2023年新基数启用之前办理退休的人，计算差额的方式则是按照养老金本身的计算公式进行的。
一、8月起，各省养老金将迎重算补发
据统计全国目前有6个地区、已经敲定了2023年养老金计发基数，看看有你的家乡吗?
六个地区率先确定新基数
而其他的各个省份，也会从8月份起、陆续跟上节奏、也即将公布本地的新基数，随时可能会亮相，每年8月起都有这个方案的惯性和延续性——多数地区都会在8~12月之间替换并补发完毕，只有少数地区会延迟到次年的1~3月之间补发到位。
二、事业退休的人员能补发3800吗?怎么算的?
替换基数、重算补发养老金，不仅针对企业退休职工、事业单位符合条件的人员、以及灵活就业参保退休的，都可以参与。我们先看看计算公式、然后再看事退人员两组案例介绍。补发养老金有一个简单的快捷公式，由社保大课堂首创，如下：
①“基础养老金”补发总金额=应补发月数×(2023年新公布的计发基数-2022年旧基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×养老保险缴费年限(含视同年限)×1%;
②“过渡性养老金”补发总金额=应补发月数×(2023年新公布的计发基数-2022年旧基数)×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费年限×过渡性系数(各地可能存在差异);
再看看案例计算，假设上海事业单位退休教师杨大爷，养老保险缴费指数2.0、工龄28年、无过渡性待遇，3月领第一笔养老金、假设上海9月补发完毕，那么套入上文的快捷公式。
他补发的养老金总额=6个月×(12183-11396)×(1+2)÷2×28×1%=1983元，可见大约只有3800元的一半金额。再看一个退休公务员的补发案例。
假设另一个地区，2023年养老金计发基数是8500元、而去年基数是8100元，上调了400元，某退休公务员高某工龄40年、视同缴费31年、缴费指数3.0——还有过渡性养老金补发(当地系数1.3%)，同样补发6个月，那么他的计算代入公式就是这样的。。。。。。
①基础养老金补发总额=6个月×(8500-8100)×(1+3)÷2×40×1%=1920元;
②过渡性养老金补发总额：6个月×(8500-8100)×(1+3)÷2×31×1.3%=1934元;
这两部分的补发金额相加，高某每月能补发重算的金额就是3854元、刚好超过3800元一点点了!
通过上面的两个例子介绍，事业单位退休人员，下半年替换基数、重算补差是否能达到3800元——主要是看你有没有过渡性养老金补发、社保缴费指数高不高、以及工龄长不长，这几个是关键因素!当然还有一种情况“退休中人”重算补发，值得一提。
假设某退休中人，今年8月终于兑现了待遇，每月按新方案计算后、需补发返还380元、然后他能补发10个月，那么恰好就是380×10=3800元，这金额也刚刚好——当然这种补发虽然属于事退的重算补发，但是和替换基数的重算补发，是有本质区别的!不是一码事。
只剩下一年零两个月、中人十年过渡期就要结束了，时间已经算很紧张了，所以这么看今年下半年各地肯定会加快“中人”兑现补发的节奏。
8月起，各省养老金将迎重算补发、是因为各地的计发基数迎来上涨了，事业退休的能否补发3800元，其实是因人而异、不一定的!因为每个人个人条件不一样、当地基数提高的额度不一样，所以情况常常是“千人千面”的。