上海9月份起将迎来养老金待遇重算和补发，目前已经进入了各地公布养老金计发基数的“热门窗口期”，上海也随时会公布出来最新的养老金计发参数，那么上海养老金计发基数是多少？上海养老金重算补发最新消息进展如何？下面就随社保网小编一起来看看详情。
一、2023年上海养老金计发基数是什么？
本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
二、2023年上海养老金计发基数及养老金重算补发最新消息：
近日，上海市社保局表示将在8月份对上海市城镇职工基本养老保险的养老金进行重算补发。据悉，此次重算补发主要是针对1998年7月1日前参保的职工，补发时间截止到2021年5月。
不足25年工龄的职工也能获得养老金
此次重算补发不仅仅是对25年以上工龄的职工进行补发，而是将不足25年工龄的职工也纳入了重算范围。这意味着，不论是何种工龄，只要满足补发条件，都有资格获得养老金的补发。
那么，不足25年工龄的职工能获得多少补发呢？具体数额与职工的具体工作年限有关。根据上海市社保局的数据，如果职工的工作年限为15年，那么其每月可获得的补发金额为约31元；如果工作年限为20年，每月补发金额将增加到约79元；如果工作年限为24年，每月补发金额将达到约145元。
值得注意的是，这些数字只是一个大致的估算。具体的补发金额还需根据职工的实际工作年限、每月缴纳的养老保险费以及个人账户的资金情况进行计算。
补发养老金是什么？
补发养老金是指根据养老保险制的变化，对过去养老保险金的计发标准进行调整，为符合条件的参保人员重新计算养老保险金，补发未按新标准计算的养老保险金差额。
需要注意的是，补发养老金并非所有职工都能够获得。具体而言，只有符合以下条件的职工才能够获得补发养老金：
参保时间在1998年7月1日前；
已经开始领取养老金的人员；
养老金计算标准有变化。
总之，此次上海市社保局的养老金重算补发，对于符合条件的职工来说，无疑是一项好消息。不过，需要注意的是，具体的补发数额还需根据个人情况进行计算，需要参保职工自行联系所在单位或社保机构进行查询。同时，也希望各地能够加大力度，进一步完善养老保险制，让更多的参保职工享受到更高水平的养老保险待遇。
三、2023年上海养老金重算后补发多少？是怎么计算的？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元
补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元
综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
包括上海在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
以上就是上海养老金重算补发最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎上社保网找答案！