山西9月份起将迎来养老金待遇重算和补发，目前已经进入了各地公布养老金计发基数的“热门窗口期”，山西也随时会公布出来最新的养老金计发参数，那么山西养老金计发基数是多少？山西养老金重算补发最新消息进展如何？下面就随社保网小编一起来看看详情。
一、2023年山西养老金计发基数是什么？
本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
二、2023年山西养老金计发基数及养老金重算补发最新消息：
山西已经在7月31日以前完成了今年的养老金调整，人数超过290万的退休人员享受到了养老金上涨的福利。而从8月份开始，山西还有一批退休人员将迎来养老金的重算补发，那就是在今年1月份以来、且在山西公布2023年养老金计发基数前退休的人员，也将会面临待遇的补发。那么养老金2700元和5700元，能补发多少？一起来看看。
先看看养老金如何重算补发。在2023年计发基数公布后，用该数据重新计算养老金，对高出用2022年基数计算的养老金部分进行补发。这里，基础养老金和过渡性养老金，需要用到养老金计发基数，也会因为数据的调整而调整，至于个人账户养老金，则不涉及补发。
具体到补发金额方面，跟本人的养老金水平没有直接关系，主要跟本人工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等有关。不过，养老金水平高低，又能反映本人的缴费指数等情况。
我们假设两位退休人员，养老金2700元和5700元，工龄都是30年，前者的养老保险缴费指数0.7，后者的养老保险缴费指数1.9，都是今年1月份退休，来看看他们可以补发多少钱。
根据山西的养老金计发基数情况，2022年为6695元，比2021年的6257元，上涨7%，而2021年又要比2020年的5921元，上涨了5.7%，那么我们这里假设今年山西的养老金计发基数上涨5%，也就是7030元。在这种情况下，来计算一下重算补发金额。
由于山西对于1998年以前参加工作、存在连续工龄的人员，都有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金。那么上述两位退休人员有5年视同缴费年限，都需要补发基础养老金和过渡性养老金。
1）养老金2700元的退休人员，具体补发金额这样计算：
通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；过渡性养老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，两笔钱加起来就是2077元。
而通过假设的2023年计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，过渡性养老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，两笔钱加起来就是2181元。要比预发的2077元多104元，如果山西10月份开始补发养老金，就需要补发10个月，也就是补发1040元。
2）养老金5700元的人员，具体补发金额这样计算：
通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；过渡性养老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，两笔钱加起来就是3543元。
而通过2023年的计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，过渡性养老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，两笔钱加起来就是3721元。要比预发的3543元多178元，同样补发10个月，也就是补发1780元。要比养老金2700元的人多补发1780-1040=740元，有一定差距。
当然，以上只是作为案例来演示的，具体也需要看山西今年的养老金计发基数上涨等情况，如果计发基数涨幅更高，同等条件下，补发金额还会更多一些。
综上所述
山西2023年的养老金计发基数即将公布，养老金重算补发也将启动。由于补发金额跟工龄、视同缴费年限、补发时间等因素有关系，跟养老金水平没有直接的联系。不过养老金水平高低，又能反映工龄、养老保险缴费指数等的情况。同等条件下，养老金水平高的人，补发金额也会更多，像养老金5700元的人比养老金2700元的人补发多几百块钱以上。当然，如果后者补发时间更长，也有可能补发更多一些。
三、2023年山西养老金重算后补发多少？是怎么计算的？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元
新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元
补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元
新过渡性养老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元
补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元
综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
包括山西在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
以上就是山西养老金重算补发最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎上社保网找答案！