2024年10月后，事业单位人员退休养老金是不是就不补发了？接下来随社保网小编一起来看看退休养老金补发相关资讯。
从2014年10月到2024年9月份，在这段时间办理退休的事业单位人员，都是属于十年过渡期之内办理退休的，而养老金也是要按照新老方案对比的方式进行计算，但因为很多地区地区的养老金都没有完全理顺，所以很多退休中人的养老金都是需要理顺补发的，那在2024年10月之后办理退休的事业单位人员，养老金是不是就不用补发了？
在十年过渡期之内办理退休的人员，因为养老金是按照新老方案对比的方式进行计算的，但是因为这种计算方式比较复杂，所以各地退休中人的养老金才需要时间理顺，等到理顺之后，这些人员的养老金才会调整补发的，那在2024年10月份之后办理退休的人员，养老金就完全按照新方案计算了，各地退休中人的养老金就不需要理顺了。
但需要注意的是：虽然在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，养老金完全按照新方案计算了，但是部分退休人员的养老金也是需要补发的，只不过补发的方式不再是养老金理顺补发罢了。
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，因为新老方案对比计算的原因，大部分退休中人的养老金都是需要理顺补发的，而在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，理顺补发的情况就不再发生了，因为按照新方案计算养老金的方式比较成熟，企业单位的退休人员已经实施二十多年的时间了，所以按照新方案计算养老金时，事业单位退休人员的养老金就不需要在理顺了，直接就可以计算出个人的养老金了。
不过在按照新方案计算事业单位退休人员的养老金时，与企业单位退休人员的情况相同，对于在当地当年养老金计发基数公布之前办理退休的人员，则养老金的待遇都是属于预发的，等到当地当年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就需要重算补发了。
在2024年10月到12月份办理退休的事业单位人员，因为各地2024年的养老金计发基数都已经公布了，所以这部分退休人员的养老金都是实际应得的待遇，养老金也不需要重算补发的，但是在2025年及以后的上半年办理退休的事业单位人员，则养老金的待遇就会重算补发的。
除此之外，对于企业和事业单位的退休人员来说，在每年的7、8月份，我国的养老金都是会适当调整的，这也就是说在2024年10月份之后办理退休的事业单位人员，在每年的养老金上调时，养老金也是会调整补发的。
由此就可以看出，在2024年10月份之后办理退休的人员，养老金理顺补发的情况确实没有了，但是养老金上调补发和重算补发的情况还是一直持续的，所以在2024年10月之后办理退休的事业单位人员，养老金还是会进行补发的，只不过补发的方式略有变化而已。
总结来说，在十年过渡期之后办理退休的中人，养老金的补发方式确实减少了一项，但是符合条件的退休中人，养老金还是能够上调补发和重算补发的。
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