养老金重算补差2023年9月将开启，低于3600元的人能多补发吗？接下来随社保网小编一起来看看养老金重算补发的相关资讯。
随着炎炎夏日的到来，退休人员们热切关注的一个话题就是养老金的重算补发。据悉，这项福利将于2023年9月重新开启。那么，对于那些养老金低于3600元的人，他们能否多补发一些呢？让我们一起来了解下。
事实上，养老金的重算补发和二次核算补发是紧密相连的。因为一些退休人员在今年办理退休时，他们所在省份2023年的最新计发基数尚未确定和公布。为了不影响退休人员的生活，相关部门会按照2022年的计发基数进行临时核算，待新数据公布后再进行补发。
根据养老金的计算公式，基础养老金=本省养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。因此，一旦各地的计发基数在8月中旬后陆续公布，就能给这些退休职工补发待遇。
现在，有六个地区已经率先公布了今年的新数据，即将开启补差。从已公布的地区来看，大部分地区的补发幅度都超过了6%，形势相当喜人。
那么，养老金低于3600元的人能否多补发呢？他们的待遇会受到影响吗？其实，这并不是由养老金的高低来确定的，而是要看参保人的参保条件。总体来说，由于事业单位的退休人员和企业退休职工在视同缴费年限和缴费指数上存在差异，因此即使他们的补发月数相同，事业单位人员的补发待遇往往更高一些。
那么，为什么有些人的养老金会低于3600元呢？这主要是因为他们的缴费指数相对较低。缴费指数是衡量参保人缴费水平的一个重要指标。一般来说，普通企业退休职工的缴费指数大多在0.6左右，而国企和央企职工在职时的缴费指数则普遍较高，能达到1.0至2.0左右，甚至有些人会选择顶格缴费指数3.0。
因此，即使养老金低于3600元的人在补发月数上与别人相同，由于他们的缴费指数较低，最终的补发金额也会相应较少。下面我们就以3600元为分界线，通过两个例子来验证一下这个规律。
假设一位养老金为3000元、缴费指数为0.6的老王和一位养老金为5000元、缴费指数为2.0的老张。如果他们两人的补发月数都是7个月，工龄都是30年，当地今年的计发基数为8000元，去年为7600元。
老王能补发的总金额为：（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；
老张能补发的总金额为：（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；
从计算结果可以看出，老王的养老金虽然低于3600元，但是他的补发金额并没有比老张多，反而还少了588元。这充分说明了在今年1月之后新退休职工的养老金重算补发中，“多缴多得”的理念得到了体现。
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