离休和退休有何区别？怎么界定?退休养老金领取也有区别吗？随社保网小编来看看。
离休和退休是两种不同的概念，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：
1.定义上的区别：
(1)离休是指在中华人民共和国成立前参加革命工作并符合一定条件的干、职工，在达到一定的年龄后，离开工作岗位休养。离休人员通常享有较高的待遇，包括工资、医疗、福利等方面。
(2)退休是指在符合一定条件的职工，在达到法定退休年龄后，离开工作岗位，开始领取养老金。退休人员的待遇相对较低，主要依赖养老金生活。
2.条件上的区别：
(1)离休的条件主要包括参加革命工作时间、工作年限、年龄等，具体要求因地区和行业而异。离休人员通常需要满足一定的工作年限和年龄要求，才能享受离休待遇。
(2)退休的条件主要包括法定退休年龄和累计缴费年限。在我国，企业职工需要达到法定退休年龄(男职工60岁，女职工一般50岁，女干55岁)并累计缴纳15年养老保险费，才能办理退休手续。
3.待遇上的区别：
(1)离休待遇通常较退休待遇优厚，离休人员可以享受较高的工资、全额医疗报销、各种福利补贴等。离休人员的生活待遇还可能随着法规调整而提高。
(2)退休待遇相对较低，退休人员主要依赖养老金生活，医疗保险等福利也相对较低。退休人员的养老金待遇根据缴费年限和缴费基数计算，可能随着社会平均工资的增长而调整。
4.身份上的区别：
(1)离休人员通常具有较高的地位和身份，例如革命老干、高级知识分子等。离休人员在社会地位和福利待遇方面，享有较高的尊重和照顾。
(2)退休人员则包括一般职工和干，他们在社会地位和福利待遇方面，相对较低。
所以，离休和退休的区别主要体现在定义、条件、待遇和身份等方面。离休人员通常享有较高的待遇和地位，而退休人员在待遇和地位上相对较低。
延伸知识：退休养老金领取条件和准备材料
首先，要领取养老金，您需要满足以下条件：
达到法定退休年龄：根据法定，男性职工年满60周岁，女性干年满55周岁，女性工人年满50周岁即可退休。
缴费年限：参加基本养老保险的个人需累计缴费满15年，才能享受退休待遇。
劳动关系：您需要确保与所在单位不存在劳动关系，才能办理退休手续。
在满足以上条件后，您需要准备以下材料：
有效身份证件：包括身份证、户口本等。
养老保险手册：部分地区可能需要提供养老保险手册。
退休申请表：在所在单位或社保机构领取退休申请表，并按照要求填写。
其他材料：根据当地法规法定，可能还需要提供其他相关材料。