中秋节前，部分退休人员可享受养老金重算补发和过节费吗？有多少下面随社保网小编一起来看看养老金重算补发的详情吧。
时光如白驹过隙，9月29日就是中秋节了，中秋节前，退休待遇方面有好消息吗？最近，有网友讨论，中秋节前，部分退休人员可享受养老金重算补发和过节费，是真的吗？有多少钱呢？
首先告诉大家，这个消息确实是真的，不过，并非所有退休人员都能享受，正如题目所说，只有部分退休人员可享受，下面，我们具体来看，看看你是否有份？
养老金重新核算补发参与人员主要是今年以来，新办理退休并按月领取养老金的企事业单位退休人员，随着今年最新的计发基数陆续确定，如果退休时是用去年的计发基数计算的养老金，那么新基数确定后，就需要代入计算公式重新核算养老金，并将退休以来少发的钱数补发到位。
可见，养老金重新核算补发主要是看计发基数这一因素，并不会因为是企业退休或者灵活就业人员退休就不补发，只要是今年一月份以来办理退休，养老金是按照去年的计发基数计算的，都会享受到重算补发。
重算补发的时间各地不同，多数地区集中在下半年，不排除有个别地方会在中秋节前补发到位，那么，重算补发有多少钱呢？
重算补发多少因人而异，主要和退休人员的参保缴费情况、退休时间，以及其所在地区计发基数增长情况等有关系，我们可以举个例子来计算看看。
假设老李今年2月份退休，养老金是用当地去年的计发基数计算的，去年的计发基数为8000元，今年增加了500元，达到8500元，假设老李缴费年限25年，平均缴费指数为1，没有视同缴费年限，没有过渡性养老金。那么他只涉及基础养老金重新核算补发，按照公式，重新核算每月增加的养老金=500（1+1）÷2×25×1%=125元，如果其所在地区中秋节前，也就是9月补发到位，那么，他将补发125×8=1000元。
可见，由于老李退休月份较早，补发月数较多，所以补发钱数不算少，达到1000元，如果他还有视同缴费年限，那么，还能补发一笔过渡性养老金，补发标准会更高。总的来说，补发多少因人而异，大家可以按照计算公式提前代入计算看看能补发多少。
下面，我们接着来看中秋节过节费发放哪些退休人员能享受，发放多少？
发放中秋节过节费的地区并不多，能享受到这一福利的退休人员也是少之又少，每年都会给纳入社会化管理的企业退休人员发放中秋节过节费，发放标准达到800元之多。
除了杭州等少数地区统一发放中秋节过节费外，其余地区的退休人员能否享受中秋节过节费福利，还得看其所在地区、所在原单位的福利政策了。
以上就是养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案!