9月起，江苏养老金将进行重新核算，并对部分退休人员进行补发。需要说明的是，并不是所有江苏企业退休人员都可以参与重算补发，只有在今年1月份以来、且在江苏公布2023年养老金计发基数前退休的人员才有份。
这是在核算养老金时，由于2023年养老金计发基数还没有公布，为了不影响退休人员待遇的及时发放，社保部门会采取上年度数据来预发，等正式数据公布后再进行重新核算，并补发差额。那么江苏退休重新核算最新消息，退休人员能补发多少钱？下面就随社保网小编一探究竟！
一、2023年江苏养老金重算补发将开启，退休重新核算的依据是什么？
其实这里说的是二次核算补发江苏养老金，也就是补发社平工资计算的差额，因为有一部分退休人员在今年办理退休时、本省2023年最新的计发基数暂时还没有敲定并公布——但是为了保证退休人员的基本生活、只能临时按照2022年的相对较低的计发基数核算养老金，以便让养老金能顺利发放。
但是按照江苏养老金的计算公式，那么必然会给这些退休的人员少算钱，因为：基础养老金=本省养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地计发基数陆续公布，就会给这些退休职工补发待遇。
二、江苏养老金重算补发将开始，江苏退休重新核算最新消息进展如何？
在江苏2023年办理退休的企业和事业单位人员，如果退休时当地2023年的养老金计发基数还没有公布，则在这项数据公布之后，这部分退休人员的养老金重算补发的，那在江苏办理的退休人员，养老金只补发一部分吗？补发金额是不是很难有700元呢？
在2023年办理退休人员的，凡是在当地2023年养老金计发基数公布之前办理退休的人员，则养老金的待遇都是会重算补发的，但是对于黑龙江退休的人员却不一样，因为黑龙江2023年的养老金计发基数早就公布了，所以黑龙江的养老金就不会重算补发了，而江苏的退休人员也是有一些区别的。
相信大家有都知道，如果退休人员有视同缴费年限的话，则办理退休手续之后的养老金是有3部分的，除了个人账户养老金和基础养老金之外，每月还可以再多领一份过渡性养老金的待遇，而在养老金重算补发时，有视同缴费年限的退休人员，过渡性养老金都是会参与重算的，但是江苏的过渡性养老金却不参与重算。
截止到目前来说，我国的过渡性养老金计算方式并没有统一，其中大部分地区的过渡性养老金计算方式都是相差不大的，但少部分地区的过渡性养老金却是比较特殊的，比如江苏的过渡性养老金计算方式，就是使用推算账户储蓄额计算的，因为没有使用江苏2023年的养老金计发基数，所以退休人员的养老金重算时，过渡性养老金的待遇就不需要重算的。
由此就可以得知，在江苏2023年办理退休的人员，不管是有没有视同缴费年限的人员，只要是符合养老金重算补发的人员，则养老金重算的部分就只有基础养老金，个人账户养老金，以及过渡性养老金都是不参与重算的。
对于有视同缴费年限的人员来说，因为过渡性养老金不参与重算，对比其它地区的重算金额可能会降低一些，但是对于没有视同缴费年限的人员来说，养老金重算的金额是没有多大影响的，不过需要注意的是：补发金额能不能达到700元，主要是与退休人员的缴费情况有关的。
比如退休人员的缴费年限长、平均缴费指数高，且办理退休的时间比较早的情况下，则养老金重算补发的金额都是比较高的，其中前2项数据影响的是重算金额，办理退休的时间则是会影响补发的金额的，一般来说，办理退休的时间越早，则养老金补发的时间也就越长。
在通常情况下，大部分退休人员的重算金额都是能够提高150元的，如果退休人员的补发时间能有5个月或者更长的话，则养老金的补发金额还是能够达到700元的，那在江苏也是一样的。
假设退休人员的缴费年限是30年，平均缴费指数是1，2022年和2023年的养老金计发基数分别是8309元和8724元的情况下，则基础养老金重算前后的金额就为2492.7元和2617.2元，每月的养老金上涨了124.5元，如果这位退休人员的补发时间能有5个月以上，则养老金的补发金额就能够达到700元。
总结来说，在江苏2023年办理退休的人员，因为养老金重算的部分只有基础养老金，所以养老金补发金额确实会降低一些，因此，大部分退休人员的养老金补发金额都是达不到700元的。
三、江苏养老金重算补发将开启，企业退休人员注意这4个细节，看看你符合条件吗？
第一，江苏养老金重算补发公式并非统一
目前来看，养老金计发方案并没有实现全国统一口径，其中引发争议最多的是过渡性养老金计发方案，最为典型的是江苏省企退人员养老金计发方案，也就是江苏省以1995年的基线来推算存储额的过渡性养老金计发方案，换句话说，没有实现与退休当年养老金计发基数挂钩，对此很多人认为降低了过渡性养老金计发金额。
由于江苏省过渡性养老金计发与养老金计发基数无关，导致2023年退休的人员过渡性养老金不重算不补发，只对基础养老金重算补发。所以说，全国来看，养老金重算补发公式并非统一，不过，大多数地方对基础养老金和过渡性养老金重算补发，只是少数地方过渡性养老金不重算而已。
第二，江苏养老金重算补发金额因地而异、因人而异
从大的方面来看，一是每个省市养老金计发基数不同，比如上海、北京等地养老金计发基数涨幅高于经济不发达的省份，这些地区，在其他条件相等的情况下，养老金重算补发的金额较高；二是养老金重算补发公式不统一，比如江苏省过渡性养老金不参与养老金计发基数替换重算补发，相比较而言，重算补发金额较少。
从小的细节来看，对于个人而言，在同一统筹地区，养老金重算补发金额与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等因素有关，也就是说工龄长的人，养老保险缴费指数高的人，补发时间长的人，养老金重算补发的金额会越高。
所以说，养老金重算补发金额因地而异、因人而异，并非人人均等，而是与地方养老金计发基数涨幅、个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等有关。
第三，江苏企业退休人员养老金重算补发不一定就会少涨
根据养老金重算补发相关法规，重算补发金额与身份无关，也就是说并不是说你是公务员、事业编制人员，养老金重算补发就会多涨，而企退人员就会少涨，很显然这是一种偏见。
众所周知，企退人员在工龄和养老保险缴费指数上不占优势，通常情况下，养老金普遍低于事退人员养老金水平。但是在养老金重算补发上，并非养老金高就会多涨，而是与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间有关。如果我们企退人员工龄较长、缴费指数较高、补发时间长的话，养老金重算补发金额也有可能会高于事退人员。
所以说，企退人员在某种条件下，养老金重算补发金额也会高于事退人员，不一定就会少涨，也会出现多涨的，不能以偏概全。
第四，江苏企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前
根据养老金重算补发惯例，大多数省市考虑到跨年养老金重算补发会被误解，通常情况下，会在12月31日前完成重算补发，但是每个省市重算补发进度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的养老金重算补发。
所以，企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前，也有部分企退人员跨年后才能享受到养老金重算补发。
以上就是江苏养老金重新核算最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网！
