福建退休重新核算最新消息2023 福建2023年养老金重算补发计算公式公布(全文)

2023-09-22 10:43:46社保网

9月起,福建养老金将进行重新核算,并对部分退休人员进行补发。需要说明的是,并不是所有福建企业退休人员都可以参与重算补发,只有在今年1月份以来、且在福建公布2023年养老金计发基数前退休的人员才有份。

这是在核算养老金时,由于2023年养老金计发基数还没有公布,为了不影响退休人员待遇的及时发放,社保部门会采取上年度数据来预发,等正式数据公布后再进行重新核算,并补发差额。那么福建退休重新核算最新消息,退休人员能补发多少钱?下面就随社保网小编一探究竟!

一、2023年福建养老金重算补发将开启,退休重新核算的依据是什么?

其实这里说的是二次核算补发福建养老金,也就是补发社平工资计算的差额,因为有一部分退休人员在今年办理退休时、本省2023年最新的计发基数暂时还没有敲定并公布——但是为了保证退休人员的基本生活、只能临时按照2022年的相对较低的计发基数核算养老金,以便让养老金能顺利发放。

但是按照福建养老金的计算公式,那么必然会给这些退休的人员少算钱,因为:基础养老金=本省养老金当年的新计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%,所以在下半年8月中旬之后、各地计发基数陆续公布,就会给这些退休职工补发待遇。

二、福建养老金重算补发将开始,福建退休重新核算最新消息进展如何?

福建是人口大省、在上个月月底前,完成了2023年的养老金的上涨和调整,超过230万的退休职工享受到上涨的红利、退休人员无不拍手叫好、喜上眉梢!不过有一些人表示自己并不在调整范围内、或者说上涨的金额还不到150元、有些人感觉不算多,不过又有好消息来了。

因为从9月份起,福建省的养老金将迎来新一轮的重算补发,具体什么原因呢?工龄15年和40年的各补发多少钱?

我们这里先简单看看,福建今年的养老金调整细则和方案,然后分别算一下40年工龄、15年工龄的人,每月重算补发的养老金有多少?

上面这一套调整方案,也算作是养老金的调整补发,不过都已经到账了,并不是本文要说的主题——可能要讲的是从9月份起,各地的养老金计发基数将会迎来密集公布,每年都有这个进程,因此福建省也包括在内,也就是我们常讲的“替换计发基数、养老金转正补发”,很多人都经历过。

(1)9月起福建养老金将迎重算补发、原因是什么?

这是因为福建目前一直在使用的计发基数还是7238元、2023年1月份以来退休的人可以查看一下自己的《退休养老金待遇核定表》,在计发基数一栏,写的数字是不是这个7238?如果是——那么恭喜你可以参加9月起下半年各省开展的重算补差,因为你领取的只是临时性养老金、是属于少发了的。

换句话说,在你退休的时候,2023年福建省计发基数暂未公布,所以只能临时使用7238元给你核算待遇——而福建的计发基数去年在全国排名第18位、属于中游。去年涨幅4.39%,按照这个力度,今年将会是7556元左右、超过7500人的水平线概率极大。

而每年9月份,就是各省陆续公布计发基数、补发养老金的热门窗口期,所以福建也即将迎来重算补差。

(2)福建省工龄15年和40年的人、各能补发多少钱?

工龄是非常重要的个人条件,对于养老金的领取、补发都很重要,而且“工龄长”也是一项荣誉,而且我们看到今年养老金调整,福建并没有直接降低“工龄”的单价。

那么从9月份起、养老金的重算补发也有“工龄和缴费年限”数值直接参与计算,比如我们来看一下这个基数更替、补发差额的快捷计算公式:

我们可以看到,假如两个人其他条件相同、比如:养老保险缴费指数一样、退休时间和补发月数相同,那么在福建省很明显40年工龄的人、补发金额通常会高于15年工龄的人,分别补发多少钱呢?我们来看看案例计算。

假设福建福州退休人员胡大爷,工龄15年、养老保险缴费指数0.6、补发9个月差额,那么他的养老金转正的计算明细:基础养老金补发=(7556-7238)×(1+0.6)÷2×15×1%=38元、38×9个月=342元;再看福建厦门另外一位王大爷。

王大爷工龄40年、视同缴费年限12年,缴费指数0.6、同样也是补发9个月,那么王大爷就能重算补发两笔养老金的待遇,很明显就能占优势了,具体计算如下:

(1)基础养老金补发总金额=(7556-7238)×(1+0.6)÷2×40×1%×9=102×9=918元;

(2)过渡性养老金补发总金额=(7556-7238)×(1+0.6)÷2×12×1.3%×9=40×9=360元;两部分待遇补发金额相加,那么就是1278元,可见远远超过了上面15年工龄胡大爷的342元。

这其实也说明养老保险缴费指数越高、工龄越长、今年上半年退休的时间越早的人,那么9月起重算补发的金额往往就越多。

三、福建养老金重算补发将开启,企业退休人员注意这4个细节,看看你符合条件吗?

第一,福建养老金重算补发公式并非统一

目前来看,养老金计发方案并没有实现全国统一口径,其中引发争议最多的是过渡性养老金计发方案,最为典型的是江苏省企退人员养老金计发方案,也就是江苏省以1995年的基线来推算存储额的过渡性养老金计发方案,换句话说,没有实现与退休当年养老金计发基数挂钩,对此很多人认为降低了过渡性养老金计发金额。

由于江苏省过渡性养老金计发与养老金计发基数无关,导致2023年退休的人员过渡性养老金不重算不补发,只对基础养老金重算补发。所以说,全国来看,养老金重算补发公式并非统一,不过,大多数地方对基础养老金和过渡性养老金重算补发,只是少数地方过渡性养老金不重算而已。

第二,福建养老金重算补发金额因地而异、因人而异

从大的方面来看,一是每个省市养老金计发基数不同,比如上海、北京等地养老金计发基数涨幅高于经济不发达的省份,这些地区,在其他条件相等的情况下,养老金重算补发的金额较高;二是养老金重算补发公式不统一,比如江苏省过渡性养老金不参与养老金计发基数替换重算补发,相比较而言,重算补发金额较少。

从小的细节来看,对于个人而言,在同一统筹地区,养老金重算补发金额与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等因素有关,也就是说工龄长的人,养老保险缴费指数高的人,补发时间长的人,养老金重算补发的金额会越高。

所以说,养老金重算补发金额因地而异、因人而异,并非人人均等,而是与地方养老金计发基数涨幅、个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等有关。

第三,福建企业退休人员养老金重算补发不一定就会少涨

根据养老金重算补发相关法规,重算补发金额与身份无关,也就是说并不是说你是公务员、事业编制人员,养老金重算补发就会多涨,而企退人员就会少涨,很显然这是一种偏见。

众所周知,企退人员在工龄和养老保险缴费指数上不占优势,通常情况下,养老金普遍低于事退人员养老金水平。但是在养老金重算补发上,并非养老金高就会多涨,而是与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间有关。如果我们企退人员工龄较长、缴费指数较高、补发时间长的话,养老金重算补发金额也有可能会高于事退人员。

所以说,企退人员在某种条件下,养老金重算补发金额也会高于事退人员,不一定就会少涨,也会出现多涨的,不能以偏概全。

第四,福建企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前

根据养老金重算补发惯例,大多数省市考虑到跨年养老金重算补发会被误解,通常情况下,会在12月31日前完成重算补发,但是每个省市重算补发进度有快有慢,也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的养老金重算补发。

所以,企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前,也有部分企退人员跨年后才能享受到养老金重算补发。

以上就是福建养老金重新核算最新消息,如你对五险一金还有疑问,欢迎关注社保网!

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