9月起，江苏养老金将进行重新核算，并对部分退休人员进行补发。需要说明的是，并不是所有江苏企业退休人员都可以参与重算补发，只有在今年1月份以来、且在江苏公布2023年养老金计发基数前退休的人员才有份。
这是在核算养老金时，由于2023年养老金计发基数还没有公布，为了不影响退休人员待遇的及时发放，社保部门会采取上年度数据来预发，等正式数据公布后再进行重新核算，并补发差额。那么江苏退休重新核算最新消息，退休人员能补发多少钱？下面就随社保网小编一探究竟！
一、2023年江苏养老金重算补发将开启，退休重新核算的依据是什么？
其实这里说的是二次核算补发江苏养老金，也就是补发社平工资计算的差额，因为有一部分退休人员在今年办理退休时、本省2023年最新的计发基数暂时还没有敲定并公布——但是为了保证退休人员的基本生活、只能临时按照2022年的相对较低的计发基数核算养老金，以便让养老金能顺利发放。
但是按照江苏养老金的计算公式，那么必然会给这些退休的人员少算钱，因为：基础养老金=本省养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地计发基数陆续公布，就会给这些退休职工补发待遇。
二、江苏养老金重算补发将开始，江苏退休重新核算最新消息进展如何？
包括江苏在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
首先，江苏养老金调整和养老金重算补发不一样，养老金调整，确定涨幅，今年是上调3.8%。
而江苏养老金重新核算，不是全国给出一个涨幅，而是由各省陆续公布自己本地的养老金计发基数，具体涨多少看的是本地的标准。
其次，今年养老金调整涨幅走低，相较于去年再下调0.2%，为此，今年的养老金计发基数上涨水平也比去年上涨的水平有所下降。
对于养老金2500元和6500元的老人来说，补发多少呢？这次补发将会带来怎样的好处呢？让我们一起来看看。
养老金重算补发的背景
在过去的几年里，随着社会老年人口的不断增加，养老金的发放标准、已经渐渐不再贴合老年人的实际需求。
生活压力的增加、导致老年人的日常生活开支也上涨了，因此，进行养老金重算补发是必要的方法。
为了解决这一问题，江苏省对养老金进行重算补发，以提高老年人的养老金待遇。
补发的具体方案
这一方案对于养老金2500元和6500元的老人来说，是一大利好消息。这两个档次的养老金是目前江苏省的养老金标准，而重算补发、将完善老年人享受到的社会福利。
根据江苏省的法规，养老金重算补发分为两个档次：一是养老金2500元的老人，将按照新的标准进行补发；
二是养老金6500元的老人，也将按照新的标准进行补发。具体的补发金额如何呢？接下来我们将进行详细的计算。
根据江苏省养老金方案，养老金的金额发放、与其之间的缴费年限和基数有关；此次的方案调整下，参保人员补发的养老金数额也将根据实际的缴费年限、以及缴费基数所实施。
首先，我们来看看养老金2500元的老人可以补发多少。假设某位老人已经缴纳养老保险20年，那么每个月的缴费基数为2000元，根据补发方案，养老金数额则有可能增加到3000元。
别小看这500元，有了这500元、老人们可以用这笔钱做些自己喜欢的事情，或者给子女买些礼物，享受退休生活。
接着，我们来看看养老金6500元的老人可以补发多少。同样按照上述公式计算，假设某位老人已经缴纳养老保险30年，那么每个月的缴费基数为5000元。
那么根据补发方案，养老金数额则有可能增加到8000元。哇！这可不仅仅是小费了，这笔钱足够老人们去一个好地方旅游一趟，或者改善生活质量
三、江苏养老金重算补发将开启，企业退休人员注意这4个细节，看看你符合条件吗？
第一，江苏养老金重算补发公式并非统一
目前来看，养老金计发方案并没有实现全国统一口径，其中引发争议最多的是过渡性养老金计发方案，最为典型的是江苏省企退人员养老金计发方案，也就是江苏省以1995年的基线来推算存储额的过渡性养老金计发方案，换句话说，没有实现与退休当年养老金计发基数挂钩，对此很多人认为降低了过渡性养老金计发金额。
由于江苏省过渡性养老金计发与养老金计发基数无关，导致2023年退休的人员过渡性养老金不重算不补发，只对基础养老金重算补发。所以说，全国来看，养老金重算补发公式并非统一，不过，大多数地方对基础养老金和过渡性养老金重算补发，只是少数地方过渡性养老金不重算而已。
第二，江苏养老金重算补发金额因地而异、因人而异
从大的方面来看，一是每个省市养老金计发基数不同，比如上海、北京等地养老金计发基数涨幅高于经济不发达的省份，这些地区，在其他条件相等的情况下，养老金重算补发的金额较高；二是养老金重算补发公式不统一，比如江苏省过渡性养老金不参与养老金计发基数替换重算补发，相比较而言，重算补发金额较少。
从小的细节来看，对于个人而言，在同一统筹地区，养老金重算补发金额与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等因素有关，也就是说工龄长的人，养老保险缴费指数高的人，补发时间长的人，养老金重算补发的金额会越高。
所以说，养老金重算补发金额因地而异、因人而异，并非人人均等，而是与地方养老金计发基数涨幅、个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间等有关。
第三，江苏企业退休人员养老金重算补发不一定就会少涨
根据养老金重算补发相关法规，重算补发金额与身份无关，也就是说并不是说你是公务员、事业编制人员，养老金重算补发就会多涨，而企退人员就会少涨，很显然这是一种偏见。
众所周知，企退人员在工龄和养老保险缴费指数上不占优势，通常情况下，养老金普遍低于事退人员养老金水平。但是在养老金重算补发上，并非养老金高就会多涨，而是与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间有关。如果我们企退人员工龄较长、缴费指数较高、补发时间长的话，养老金重算补发金额也有可能会高于事退人员。
所以说，企退人员在某种条件下，养老金重算补发金额也会高于事退人员，不一定就会少涨，也会出现多涨的，不能以偏概全。
第四，江苏企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前
根据养老金重算补发惯例，大多数省市考虑到跨年养老金重算补发会被误解，通常情况下，会在12月31日前完成重算补发，但是每个省市重算补发进度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的养老金重算补发。
所以，企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前，也有部分企退人员跨年后才能享受到养老金重算补发。
以上就是江苏养老金重新核算最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网！
