2024年10月后，事业单位退休人员养老金，还按2014年的标准发吗？接下来随社保网小编一起来了解事业退休人员养老金的全部内容。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制开始调整了，而事业单位的人员也开始缴纳养老保险了，与此同时，事业单位退休人员的养老金计算方式也调整了，那在2024年10月之后，事业单位退休人员的养老金，还是按照2014年的标准发放吗？
在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的事业单位人员，都是属于事业单位的退休中人，而在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金都是按照新老方案对比的方式计算的，而十年过渡期的持续时间是从2014年10月份到2024年9月份的。
因为新老方案对比的方式计算养老金比较复杂，所以很多地区的养老金都没有理顺，当地退休中人的养老金也多是属于预发的，而根据法规来说，退休中人的预发养老金是按照老方案计算的。
在按照新老方案对比的方式计算养老金时，新方案是按照个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金计算的，而老方案则是按照工龄计算的，而且计算数据也都是按照2014年9月份的数据计算，因此老方案计算的养老金，通常都是比新方案计算的养老金低的。
为了保证退休人员的养老金不降低，凡是在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金都是有控高调低的方案的，其中老方案的计算数据因为是2014年9月份的，所以计算的养老金都是保底的，退休中人的养老金最低也不会低于老方案计算的待遇，而新方案计算的养老金是比较高的，因为计算数据都是最新的，所以计算的养老金也是比较高的。
退休中人的养老金控高调低就是说：首先，老方案计算的养老金保底，然后新方案比老方案计算的养老金高出的部分，再按照固定的比例补发养老金，比如在十年过渡期的第一年办理退休，新方案比老方案高出部分的补发比例就为10%，在第二年办理退休补发比例就为20%，以此类推，在第十年办理退休的人员，补发比例就为100%。
不过需要注意的是：退休中人的养老金按照新老方案对比的方式计算，是因为退休时间是在十年过渡期之内，如果退休时间是在十年过渡期之后，那么养老金就完全按照新方案计算了，老方案的计算方式就没有了，所以在计算养老金时，事业单位退休人员的养老金，就不会再按照2014年9月份的数据计算了。
总结来说，在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，也就是从2024年10月起，事业单位退休人员的养老金就完全按照新方案计算了，养老金也不会再使用2014年9月份的数据了。
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