工龄42年，职业年金只领530元，是不是太少了？能不能一直领？接下来随社保网小编一起来了解职业年金的全部内容。
参保人员办理退休时，除了养老金之外，如果参保时有缴纳过年金费用，在退休之后是能够多领一份年金待遇的，那工龄有42年，职业年金只领了530元，是不是太少了？能不能一直领呢？
截止到目前来说，我国的年金是分为两种的，一种是职业年金，一种是企业年金。
不过两种年金制的主体单位却是不同的，企业年金有企业单位建立的，实施的时间已经比较长了，而职业年金是由事业单位建立的，从2014年10月份开始的。
这里需要注意的是：两种年金制是略有不同的，职业年金是强制缴纳的，只要是事业单位的在岗人员，事业单位都是要为其建立职业年金个人账户的，但企业年金却是自愿建立的，企业单位可以选择是否为在岗职工建立企业年金个人账户，也就是说事业单位的人员都有职业年金，但企业单位的人员却不是都有企业年金的。
从2014年10月起，事业单位的在岗人员开始缴纳职业年金，缴费比例是个人缴费基数的12%，其中8%的缴费比例是由事业单位承担，个人只需要承担4%就可以了，而所有的缴费都是要划入到职业年金个人账户的。
这里需要说明的是：职业年金个人账户余额越高，则退休后的职业年金待遇也就会越高，这种情况是与职业年金的计算方式有关的，截止到目前来说，职业年金的领取方式是分为两种的，一种是一次性领取职业年金，然后再购买商业养老保险，而具体的待遇则是按照商业养老保险的法规领取，另一种是按月领取的方式。
截止到目前来说，凡是办理退休的事业单位人员，职业年金的领取方式大多都是按月领取的，是由退休人员的职业年金个人账户余额除以计发月数得出。
这里的计发月数是根据退休年龄确定的，退休年龄是60岁，则计发月数就是139个月，退休年龄是50岁或者55岁，那么计发月数就是195个月或者170个月，计发月数越少，可计算的职业年金待遇也就会越高。
再不考虑计发月数的情况下，事业单位退休人员的职业年金都是不高的，原因也比较简单，是因为事业单位的职业年金制实施时间比较短，截止到目前来说也才有9年左右的时间，而大部分事业单位退休人员的职业年金个人账户余额都不算高，所以很多事业单位人员的养老金虽然比较高，但职业年金的待遇却是比较低的。
比如这位工龄有42年的事业单位人员，职业年金才领了530元，原因就是因为他的职业年金个人账户余额比较低，职业年金的缴费时间比较短，而在2014年10月份之前的工作工龄，只能参与养老金的计算，而不能参与职业年金的计算，所以他的职业年金只领了530元是属于正常的情况。
与基本养老金不同，职业年金的领取时间是有限制的，在退休人员领完职业年金个人账户余额之后，职业年金的待遇就没有了，在一般情况下，职业年金的领取时间都是略长于本人的计发月数的。
总结来说，在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，除了养老金之外，还可以再多领一份职业年金的待遇，但是因为职业年金的缴费时间比较短，所以大部分人员的职业年金领取金额都是在500元到1000元不等的。
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